招聘人才战略的特点有-X题卡

引进人才战略借用人才战略招聘人才战略自主培养人才战略鼓励自学成才战略

自主培养人才战略定向培养人才战略借用人才战略招聘人才战略

一般建有人才资料库针对性强适于热门人才的招聘费用低廉

引进人才开发战略借用人才战略招聘人才战略鼓励自学成才战略

选拔具有招聘专员岗位胜任特征的人员组成人才招聘专门小组进一步明确企业总体战略的发展方向、总目标和总任务，确保包括人才空缺岗位在内的企业所有岗位人才的绩效任务与组织发展方向保持一致确定人才招募来源或渠道建立甄选标准并对申请表进行审核进行行为面试设计，并对相关招聘人员进行系统培训

企业总体战略企业业务战略企业职能战略企业稳定战略

主页招聘聊天发掘人才网上招聘校园招聘

企业人才招聘的准备阶段企业人才招聘的实施阶段企业人才招聘的评估阶段企业人才招聘的考核阶段

人才交流中心上门招聘猎头公司招聘洽谈会熟人推荐

长期中期短期

校园招聘网络招聘内部招募外部招募

一般建有人才资料库针对性质适于热门人才招聘费用低廉

引进人才开发战略借用人才战略招聘人才战略自主培养人才战略定向培养人才战略

竞争战略业务单位战略总体战略职能战略

企业总体战略企业业务战略企业职能战略企业稳定战略

针对性强高级人才容易获得费用低廉覆盖面广是一种借助社会力量的招聘方法

网络招聘内部招募校园招聘外部招募

战略方向物流选址人才招聘政府公关

招聘培训薪酬管理规划

竞争战略业务单位战略企业整体战略职能战略

招聘人才战略的特点有（）。