可以利用哪些指标、通过什么方法对人力资源战略规划进行评估？请针对每项指标写出相应的评估方法。

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人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划

人力资源培训规划人力资源费用计划人力资源战略规划人力资源制度规划

人力资源战略规划的设计与形成战略规划的实施人力资源规划的落实战略规划的评价

人力资源培训规划人力资源费用计划人力资源战略规划人力资源制度规划

对战略实施的全过程进行监控战略规划的实施人力资源战略规划的设计与形成战略规划的评价与控制

人力资源战略计划人力资源战略规划人力资源战略目标人力资源战略准备

人力资源培训规划人力资源费用计划人力资源战略规划人力资源制度规划

执行计划与监控先于人员供给预测评估与反馈先于供需匹配组织目标与战略规划先于评估人力资源规划人员需求预测先于组织目标与战略规划

指挥规划监督指导控制

执行计划与监控先于人员供给预测评估与反馈先于供需匹配组织目标与战略规划先于人力资源规划人员需求预测先于组织目标与战略规划

组织战略规划先于人力资源规划人力资源规划先于组织战略规划组织战略规划与人力资源规划同时进行组织战略规划与人力资源规划没有必然的顺序关系

执行计划与监控先于人员供给预测评估与反馈先于供需匹配组织目标与战略规划先于人力资源规划人员需求预测先于组织目标与战略规划