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组织目标

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组织目标高于一切,其他目标必须服从组织目标  团队目标和组织目标不是一个层次上的,两者可以不一致  个人目标符合自己的理想就行,无需服从其他目标  团队目标一般处于组织的最高层  
组织目标服从团队目标  团队目标和组织目标一样  团队目标和组织目标没有关系  团队目标服从组织目标  
发展目标是对技能、 知识和能力的要求  组织目标一般是直接目标或实际目标  只要组织需求得到确认, 一个组织目标可以生成若干个发展目标  发展目标和组织目标没差别  
管理目标是总目标,组织目标是分解后的目标。  管理目标与组织目标是一个概念。  组织目标从属于管理目标。  组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标。  
目标方向X工作效果  目标方向X工作效益  目标方向X工作效能  目标方向X工作效率  
组织目标高于一切, 其他目标必须服从组织目标  团队目标和组织目标不是一个层次上的, 两者可以不一致  个人目标符合自己的理想就行, 无需服从其他目标  团队目标一般处于组织的最高层  
个人目标  各部门目标  分组织目标  专业目标  整个组织目标  
发展目标一般是直接目标或实际目标  组织目标是对技能和能力的要求  一个组织目标对应一个发展目标  组织目标和发展目标既有联系又有区别  
组织目标必须是“作业性”的  组织的目标不是命运的导引,而是方向的指标  组织的目标是一套动员组织资源和能力的方法  组织的目标是唯一的  
个人目标和团队目标服从组织目标  个人目标、团队目标和组织目标相同  个人目标、团队目标与组织目标没关系  团队目标服从个人目标和组织目标  
实现组织紧急目标  实现组织长远目标  实现组织根本目标  实现组织的重要目标  
系统的组织决定了系统的目标,而目标是组织能否实现的决定性因素  系统的目标决定了系统的组织,而组织是目标能否实现的决定性因素  系统的组织决定了系统的目标,也是目标能否实现的决定性因素  系统的目标决定了系统的组织,也是组织能否实现的决定性因素  
组织目标有助于界定员工的行为规范  组织目标决定了组织的核心价值观  组织核心价值和组织目标是完全相同的  组织核心价值和组织目标没有任何关系  
组织目标等于所有岗位目标之和  组织目标与岗位目标没有任何关系  组织目标小于所有岗位目标之和  组织目标大于所有岗位目标之和  
带领下属完成组织任务,实现组织目标  满足组织中局部的、特殊的需要,实现组织目标  建立组织机构,实现组织目标  制定工作程序,实现组织目标  
制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标  制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标  制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制  分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制  
组织目标服从团队目标  团队目标和组织目标一样  团队目标和组织目标没有关系  团队目标服从组织目标  
系统的目标决定了系统的组织  系统的组织决定了系统的目标  组织是目标能否实现的决定性因素  目标是组织能否实现的决定性因素  建设工程项目的目标决定了项目管理的组织  
组织目标有助于界定员工的行为规范  组织目标决定了组织的核心价值观  组织核心价值和组织目标是完全相同的  组织核心价值和组织目标没有任何关系  
组织目标必须是“作业性”的  组织的目标是一套动员组织资源的能力的方法  组织的目标不是命运的引导,而是方向的指标  组织的目标是唯一的