主要从个体的需求动机兴趣等方面来深人考察个体与职业之间的匹配关系-X题卡

职业兴趣会影响人们对于职业的选择职业兴趣能开发个体的潜能，促进个体的进步职业兴趣可以使人更快地熟悉并适应职业环境和职业角色在现实生活中很难找到符合职业兴趣的工作

职业动机兴趣环境

员工的业绩考核记录员工的技能测验成绩个人填写的培训意愿申报员工个人的职业生涯规划组织的人力资源规划

不得在性别、年龄、身体状况、职业、民族、国籍、zōng jiāo 信仰、价值观等方面歧视被服务个体或群体。让被服务的个体或群体了解健康管理工作的性质、特点以及个体或群体自身的权利和义务做知识性的劳动者应与个体或群体对工作的重点进行讨论并达成一致意见，必要时与个体或群体签订书面协议。

需要动机气质兴趣

职业兴趣会影响人们对于职业的选择职业兴趣能开发个体的潜能，促进个体的进步职业兴趣可以使人更快地熟悉并适应职业环境和职业角色在现实生活中很难找到符合职业兴趣的工作

多因性多维性变动性时限性

个体性格因素专业能力因素综合素质因素个人特质因素

本能模式心理模式社会模式个体模式

同辈群体内部具有权威性同辈群体对个体的影响都是积极影响同辈群体和工作单位一样都是正式群体年龄、兴趣、志趣、职业、社会地位等方面大体相近的人之间容易形成同辈群体

最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境，即“人职协调” 如果个体选择与其个性类型相近的职业环境，经过努力和调整也能适应。最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。个性类型与职业类型的相关程度越高，个体的职业适应性越好；相关程度越低，个体的职业适应性就越差。

目标和资源空间和目标能力和目标资源和空间

认知人格人格结构智力

思想道德素质科学文化素质生理心理素质机遇和背景

年龄,性别身高,容貌体能,能力兴趣,态度性格,动机

不得在性别.年龄.身体状况.职业.民族.国籍.zōng jiāo 信仰.价值观等方面歧视被服务个体或群体。让被服务的个体或群体了解健康管理工作的性质.特点以及个体或群体自身的权利和义务做知识性的劳动者应与个体或群体对工作的重点进行讨论并达成一致意见，必要时与个体或群体签订书面协议。

（）主要从个体的需求、动机、兴趣等方面来深人考察个体与职业之间的匹配关系。