人力资源的流动不包括-X题卡

人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工。人力资源管理不包括员工的绩效考评。人力资源管理的主要特点是管理管理对象广泛。人力资源管理的目的是减少人才流动。

人力资源的职业流动人力资源的社会流动人力资源的地理流动人力资源的国内流动

人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工人力资源管理不包括员工的绩效考评人力资源管理的主要特点是管理对象广泛人力资源管理的目的是减少人才流动

人力资源生产战略人力资源就业战略人力资源市场化战略人力资源合理流动战略人才资源战略

未来人力资源需求预测现实人力资源预测过去人力资源流动分析未来流失人力资源预测

人力资源质量人力资源率人力资源性别比人力资源流动率

人力资源的地域流动人力资源的职业流动人力资源的社会流动国际流动和国内流动自愿流动和非自愿流动

人力资源的吸收人力资源的保留人力资源的激励人力资源的协作

人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划人力资源管理不包括员工的绩效考评人力资源管理的主要特点是管理对象广泛人力资源管理的目的是减少人才流动

人力资源的数量规划人力资源的职业规划人力资源的素质提升规划人力资源的结构规划

人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工人力资源管理不包括员工的绩效考评人力资源管理的主要特点是管理对象广泛人力资源管理的目的是减少人才流动

增量人力资源的获得存量人力资源的保持存量人力资源的人员替换增量人力资源的人员替换人力资源流动

人力资源效率指标人力资源结构指标人力资源增长指标人力资源成长指标

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人力资源的流动不包括( )。