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按劳动合同执行 按集体合同执行 重新签订合同 任选一份合同执行
在公司内张贴公示15个工作日 经职工代表大会审议通过 经公司股__会审议通过 劳动行政部门收到集体合同文本15日内未提出异议
若得利公司有工会组织，则公司职工代表签订的集体合同无效 若郑某在讨论集体合同时明确表示反对并提交了书面声明表示不接受，则该集体合同对郑某无效 若集体合同签订后，公司修改章程，其中关于安全保障的标准低于集体合同和郑某个人合同的规定，则合同规定有优先效力 若企业违反集体合同，侵犯职工合法权益，则法律赋予工会诉讼主体的地位，工会可以作为原告提请仲裁、诉讼
应当由职工个人与公司签订 应经职工代表大会讨论通过后签订 报送劳动行政部门的工作应由公司完成 应由劳动行政部门向公司提出要求签订
应当由职工个人与公司签订 应经职工代表大会讨论通过后签订 报送劳动行政部门的工作应由公司完成 应由劳动行政部门向公司提出要求签订
该集体合同应当经职工代表大会讨论通过，并由工会代表与公司签订 该集体合同签订之后，必须报经劳动行政部门批准方可生效 该集体合同只对书面表示同意的职工有效 企业个别职工可以与企业签订条件低于该集体合同的个别合同
若得利公司有工会组织，则公司职工代表签订的集体合同无效 若郑某在讨论集体合同时明确表示反对并提交了书面声明表示不接受，则该集体合同对郑某无效 若集体合同签订后，公司修改章程，其中关于安全保障的标准低于集体合同和郑某个人合同的规定，则合同规定有优先效力 若企业违反集体合同，侵犯职工合法权益，则法律赋予工会诉讼主体的地位，工会可以作为原告提请仲裁、诉讼
按劳动合同执行 按集体合同执行 重新签订合同 任选一份合同执行
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