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领导者的成熟程度 被领导者的成熟程度 环境的复杂程度 管理手段的现代化程度
命令型领导风格 说服型领导风格 参与型领导风格 授权型领导风格
低工作、 低关系 低工作、 高关系 高工作、 高关系 高工作、 低关系
情绪成熟度 年龄成熟度 工作成熟度 职业成熟度 心理成熟度
领导的个人魅力 下属的配合程度 领导的成熟程度 下属的成熟程度
下属处于不成熟阶段 下属处于初步成熟阶段 下属处于较成熟阶段 下属处于成熟阶段
命令式的领导方式 说服式的领导方式 参与式的领导方式 授权式的领导方式
高工作低关系 高工作高关系 低工作高关系 低工作低关系
领导生命周期理论 管理方格理论 领导行为连续统一体理论 途径－目标理论
双因素理论 强化理论 归因理论 领导生命周期理论 领导作风理论
菲德勒模式 途径-目标模式 领导参与模式 领导生命周期理论
费德勒权变理论 途径-目标理论 领导生命周期理论 领导权变理论
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