企业如何关心员工的发展问题是一个企业文化的先进性所在-X题卡

正确错误

生产和发展创造和发展生产和实践创造和实践

家族式企业文化市场式企业文化发展式企业文化官僚式企业文化

企业文化是企业发展的内在动力建立企业核心价值观的途径企业文化应以重视员工为中心企业如何形成和加强自身的凝聚力

家族式企业文化发展式企业文化市场式企业文化官僚式企业文化

企业文化是企业发展的内在动力建立企业核心价值观的途径企业文化应以重视员工为中心企业如何形成和加强自身的凝聚力

企业文化是企业发展的内在动力建立企业核心价值观的途径企业文化应以重视员工为中心企业如何形成和加强自身的凝聚力

发展式企业文化市场式企业文化家族式企业文化官僚式企业文化

企业文化在企业发展的内在动力建立企业核心价值观的途径企业文化应以重视员工为中心企业如何形成和加强自身的凝聚力

企业文化是企业发展的内在动力建立企业核心价值观的途径企业文化应以重视员工为中心企业如何形成和加强自身的凝聚力

企业文化只是企业的发展过程中的一个副产品，对企业的发展无重大影响企业文化是整个企业的灵魂，无法改变企业文化在一段时间内是稳定的，它影响着企业中的每个人企业文化无需通过管理者间营造

企业文化是企业发展的内在动力建立企业核心价值观的途径企业文化应以重视员工为中心企业如何形成和加强自身的凝聚力

文化对人的影响是潜移默化和深远持久的文化与政治相互交融，有利于实现企业民主管理和谐的企业文化是全体员工团结进步的重要精神支撑文化与经济相互影响，必然推动企业的发展繁荣

企业文化理论的发展员工认识能力的提高新的领导者提倡新的企业文化企业生存与发展的客观条件发生了根本性变化

动态性科学性独特性辐射性

员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提职业道德与企业文化没有太多的关联性员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关企业礼仪是外在表象，与企业文化没有内在联系

在企业文化建设里陷入太深反而会阻碍企业发展健康的文化能促进企业的发展企业文化建设应防止成了领导的自我膨胀民企的企业文化建设应量力而行

发展式企业文化市场式企业文化家族式企业文化官僚式企业文化

企业如何关心员工的发展问题，是一个企业文化的先进性所在。