根据彼得圣吉的观点学习型组织的五项修炼是指-X题卡

自我超载改善心智模建立共同愿景团体学习系统思考

自我学习角色模拟对外交流深度会谈

学习型社会学习型组织学习型企业学习型国家

自我学习角色模拟对外交流深度会谈

自我超越改善心智模式建立共同愿景. 互相批评团队学习系统思考.

彼得·圣吉获得是系统动力学博士学位彼得·圣吉的代表作是《第五项修炼》彼得·圣吉认为愿景不源于高层彼得·圣吉认为系统思考要有动态的观点彼得·圣吉认为团队学习既要个性突出，又需要协调一致

系统思考改变心智模式建立共同愿景超越目标

自我超越.改善心智模式.建立共同世界观.团队学习.系统思考自我反省.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.线性思考自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考

五项修炼演练与超越以人为本

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麦克. 波特麦克. 哈默德鲁克彼得. 圣吉

自我超越改善心智模型建立共同愿景团队学习系统思考

彼得·圣吉约翰·科特、迈克尔·哈默詹姆斯·钱皮

彼德·圣吉卡茨勒温雪恩

战略管理权变管理企业再造学习型组织

根据彼得圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（）。