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工作分析的成果包括

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工作环境对培训成果转化的影响  组织转化氛围感知的测量  实践机会测量  工作绩效结果测量  员工满意度测量  
工作评价  工作规范  职位说明书  工作描述  技术标准  
工作描述和工作职责  工作活动和工作经验  工作描述和工作规范  工作规范和任职资格  
工作分析在绩效管理中没有作用  工作评价应以工作分析为基础  工作分析为薪酬体系的设计提供间接支持  工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导  工作分析的成果文件有利于企业在招聘时做到"为事择人,任人唯贤,专业对口,事得其人"  
总结提升  准备工作  资料分析  资料收集  成果评估  
工作分析的总目标、总任务及意义  工作分析的组织形式与实施者  工作任务安排  工作分析所需收集的信息  工作分析的预期成果  
工作规范和任职资格  工作规范和工作描述  工作描述和工作职责  工作活动和工作经验  
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工作规范和任职资格  工作规范和工作描述  工作描述和工作职责  工作活动和工作经验  
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完成岗位调查取得相关信息  界定岗位的工作范围和内容  岗位分析的研究成果  岗位分析和描述  岗位规范文件要求  
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观测人员出勤  观测实施情况  观测成果及成果分析  观测人员待遇  观测存在的问题及对今后观测工作的建议  
工作分析的成果包括工作描述和工作规范  工作描述又称为任职资格  工作规范被称为任职资格  工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件  工作规范界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求  
观测人员出勤  观测实施情况  观测成果及成果分析  观测人员待遇  观测存在的问题及对今后观测工作的建议  
职位权力分析  劳动强度  劳动环境  工作成果  工作过程  

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