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安全检查工作方法中的“四步法”是什么?

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寻求解决方案  执行和评估  做出决策  解决问题  
一步法  两步法  三步法  四步法  
第二步: 寻求解决方案  第一步: 查明问题  第三步: 做出决策  第四步: 执行和评估  
“培训四步法”指“培训计划”、“培训实施”、“员工练习”、“检查测试”  在向员工进行讲解示范时,需注意耐心、语言通俗易懂、适当放慢讲解速度  在组织员工练习时,发现问题须及时中止纠正,避免错误的延续  在检查测试中,只有“试卷测试”的方式员工最有效和易于接受  
问题法  “比较四步法”  “反省思维五步法”  “科学量化法”  
问题法  “比较四步法”  “反省思维五步法”  “科学量化法”  
船舶安全检查工作开展情况  船舶安全检查工作分析  下一步拟采取的措施和工作建议  

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