各类器材装备性能教学必须运用方能受训者认识规律掌握原理-X题卡

培训提问布置作业考试或考核

测试受训者对培训项目的反应测试受训者对所学内容的掌握情况策定受训者再工作岗位上实际行为的变化策定培训对企业生产经营的实际贡献比较培训前后员工的表现和业绩

教练员卫生员安全员指挥员

发展培训的主要内容之一是重视受训者知识全面提高发展培训的主要内容之一是重视受训者专项技能深入发展发展培训的主要内容之一是重视受训者在多项技能上全面发展发展培训的主要内容之一是重视受训者掌握组织他人工作的技巧

较好的体现循序渐进的原则减少受训者初学的困难便于进行完整动作练习提高受训者独立组织教学的能力统一教学思想、内容和方法

培训时间与受训者的爱好培训要求与受训者的要求培训内容与受训者的需求培训地点与受训者的需求

视听教学法案例教学法专题研究法讨论教学法

理论与实践训练与实战讲解与操作装备与战术

是否有利于受训者的发展是否达到教学目的是否节省费用是否有利于受训者的发展及达到教学目的

受训者的工作环境受训者的技能情况受训者的学习动机受训者的学习主动性受训者的工作年限

受训者学习的内容受训者究竟学习哪些东西。受训者要掌握哪些东西受训者的工作究竟发生了多大的改进企业经营绩效发牛了多大的改进

教学形式、教学环节中设计的各类课程的讲授、复习、实验、参观、讨论、自习、测试、考查等各环节的时间比例为完成某门课程所需要的时间周学时设计通过教学活动使受训者掌握某一层次或级别的专业知识或技能。

视听教学法案例教学法专题研究法讨论教学法

报告法作品审查法实际操作法测试法

受训者对培训计划的满意度受训者的知识收获受训者个人工作绩效的改善受训者对组织绩效的贡献受训者主管的认可

受训者的工作环境受训者的技能情况受训者的学习动机受训者的学习主动性受训者的工作年限

丰富受训者的多岗位工作经验改善部门之间的合作适用于企业各类人员使受训者找到适合自己的位置

培训前受训者的状况受训者对培训项目认知程度培训的进度和中间效果受训者与培训内容的相关性受训者培训后掌握的知识和技能

各类器材装备性能教学，必须运用（），方能受训者认识规律，掌握原理。