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简述人力资源的激励中非经济性激励方法有哪些？

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要求在全面含义下使人力资源的付出和获得相对应的是薪酬管理的原则

公平性竞争性激励性经济性

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间接薪酬非经济性薪酬基本薪酬补偿薪酬激励薪酬

要求在全面含义下使人力资源的付出和获得相对应

经济性原则竞争性原则激励性原则公平性原则

简述人力资源的激励中经济性激励方法有哪些

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经济型直接薪酬方式经济型间接薪酬方式非经济性直接激励方式非经济性间接激励方式

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补偿薪酬激励薪酬间接薪酬非经济性薪酬

要求在全面含义下使人力资源的‘付出’和‘获得’相对应属于薪酬管理策略的原则

公平性竞争性激励性经济性

要求在全面含义下使人力资源的付出和获得相对应是薪酬管理的原则

竞争性激励性经济性公平性

直接薪酬包括

基本薪酬间接薪酬非经济性薪酬补偿薪酬激励薪酬

企业的工作特征工作环境和企业文化是

基本薪酬非经济性薪酬激励薪酬补偿薪酬

与要求在全面含义下使人力资源的付出和获得相对应的薪酬管理的原则是

公平性竞争性激励性经济性

要求在全面含义下使人力资源的付出和获得相对应属于薪酬管理策略的原则

公平性竞争性激励性经济性

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