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综合评价法适合分析多目标问题 综合评价法可以对多个方案进行排序并比较优劣 采用综合评价法进行评价,有利于建设方案的整体优化 综合评价法只设定单一判据,以便得到唯一的判断结果 综合评价法有严格的应用程序,评价指标和指标权重
综合绩效评价是综合分析的一种,一般是站在股东和债权人的角度进行的 综合绩效评价运用的是数理统计的方法,采用定性分析方法进行综合评判 财务绩效定量评价标准按照不同行业,不同规模及指标类别,划分为优秀,良好,平均,较差四个档次 企业综合绩效评价结果以85,70,50,40分作为类型判定的分数线
安全预评价、安全验收评价、专项安全评价、安全检查评价 安全预评价、安全验收评价、安全现状综合评价、安全检查评价 安全预评价、安全现状综合评价、安全验收评价、专项安全评价
SWOT分析法 专家打分综合法 灰色关联度评价法 模糊综合评价法 数据包络分析法
初步评价结果 基本评价结果 定性评价结果 综合评价结果
综合评价法适合分析多目标问题 综合评价可以对多个方案进行排序并比较优劣 采纳综合评价法进行评价, 有利于建设方案的整体优化 综合评价法只设定单一凭据, 以便得到唯一的推断结果 综合评价法有严格的应用程序、 评价指标和指标权重
综合绩效评价是综合分析的-种,-般是站在股东和债权人的角度进行的 综合绩效评价运用的是数理统计的方法,采用定性分析方法进行综合评判 财务绩效定量评价标准按照不同行业、不同规模及指标类别,划分为优秀、良好、平均、较差四个档次 企业综合绩效评价结果以85、70、50、40分作为类型判定的分数线
明确目标 界定项目综合评价范围 选定该项目的综合评价指标和判别标准 指出综合评价指标的作用及由此得出的判断结论 选择评价方法,进行综合评价
前期综合评价 过程综合评价 阶段综合评价 全面综合评价
技术评价→经济评价→社会评价→综合评价 经济评价→社会评价→综合评价→技术评价 社会评价→技术评价→经济评价→综合评价 综合评价→社会评价→技术评价→经济评价
模糊综合评价指标间可能相关,从而造成信息重复 对研究对象进行评价时,模糊综合评价注重对多个相关因素进行综合考虑 模糊综合评价结果是以向量的形式出现的,而不是一个具体的数值点 模糊综合评价既可以用于主观指标的综合评价,也可以用于客观指标的综合评价