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在小组工作的中期转折阶段,小组成员关系走向亲密化,小组内部权力竞争开始。此时,社会工作者的工作重点是()。

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前属阶段  权力和控制期  亲密期  分辨期  分离期  
增强组员对小组的认同感  处理小组冲突  形成稳定的小组关系结构  协助组员把认知转为行动  
小组工作准备阶段  小组工作开始阶段  小组工作中期转折阶段  小组后期成熟阶段  
关系疏离  关系亲密  在冲突中的特殊表现  对小组有信心  乐于助人  
小组工作准备阶段  小组工作开始阶段  小组工作中期转折阶段  小组后期成熟阶段  
小组工作准备  小组工作开始  小组工作中期转折  小组工作后期成熟  
小组工作准备阶段  小组工作开始阶段  小组工作中期转折阶段  小组后期成熟阶段  
小组的凝聚力大大增强  组员对小组充满了信心和希望  组员关系的亲密程度更高  小组关系结构的弱化  
把工作焦点集中在如何帮助组员建立相互信任上  帮助组员处理离别情绪和维持小组经验为介入的焦点  增强小组成员的凝聚力,让小组组员有满足感和稳定感  协助组员处理好冲突  
工作准备阶段  工作开始阶段  中期转折阶段  后期成熟阶段  
协助组员处理好冲突  把工作焦点集中在如何帮助组员建立相互信任上  增强小组成员的凝聚力,让小组组员有满足感和稳定感  帮助组员处理离别情绪和维持小组经验为介入的焦点  
处理小组冲突  形成组员间亲密关系  形成规范  建立小组文化  
增强组员对小组的认同感  处理小组冲突  形成稳定的小组关系结构  协助组员把认知转变为行动  

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