面对小组的特点社会工作者在小组中期转折阶段的工作重点在于-X题卡

处理小组冲突形成组员间亲密关系形成规范建立小组文化

协助组员重新建构小组协调和处理组员之间冲突协助组员保持小组经验协助组员解决问题

实现小组目标协调和处理矛盾制定小组规范协助组员重新建构小组适当控制小组的进程

增强组员对小组的认同感处理小组冲突形成稳定的小组关系结构协助组员把认知转为行动

工作准备阶段工作开始阶段中期转折阶段结束阶段

工作准备阶段工作开始阶段中期转折阶段后期成熟阶段

塑造信任的小组气氛保持组员对整体目标的意识协助组员保持小组经验协助组员解决问题

后期成熟开始中期转折准备

重新建构小组建立小组契约保持小组阅历增加行动志气

协助组员解决问题协助组员重新建构小组协助组员保持小组经验形成相对稳定的小组关系结构

工作开始阶段，社会工作者扮演的是领导者的角色中期转折阶段，社会工作者扮演的是协助者和引导者的角色中期转换阶段，社会工作者在小组的权力与地位由边缘位置向中心位置转移后期成熟阶段，社会工作者扮演的是能力促进者的角色后期成熟阶段，组员与社会工作者的地位逐渐接近

小组工作准备阶段小组工作开始阶段小组工作中期转折阶段小组后期成熟阶段

尽快结束小组，避免冲突的发生营造开放的气氛，帮助组员正确面对自身不足提醒小组组员，保持对整体目标的意识以组员为主导，协助组员担负重新建构小组的责任适当控制小组进程，引导组员通过良好互动实现小组目标

协助组员处理好冲突把工作焦点集中在如何帮助组员建立相互信任上增强小组成员的凝聚力，让小组组员有满足感和稳定感帮助组员处理离别情绪和维持小组经验为介入的焦点

准备阶段开始阶段中期转折阶段后期成熟阶段

小组工作者的主要任务是协助参加小组的妇女们达到并创造一个能够互助的团体小组过程对小组而言是强有力的小组工作者始终要扮演积极的角色社会工作者必须协助成员在小组结束时再回顾小组的过程社会工作者应努力增强个别成员的能力

增强组员对小组的认同感处理小组冲突形成稳定的小组关系结构协助组员把认知转变为行动

重新建构小组建立小组契约保持小组经验增强行动勇气

增强组员对小组的认同感处理小组冲突形成稳定的小组关系结构协助组员把认知转变为行动

工作准备阶段工作开始阶段中期转折阶段后期成熟阶段

面对小组的特点，社会工作者在小组中期转折阶段的工作重点在于( )。