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如图1-2所示为某楼梯TB1结构,从图中可知: 该楼梯为梁式楼梯。()
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资料员《资料员专业基础知识》真题及答案
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如图1-2所示为某楼梯TB1结构从图中可知TB1的板厚为mm
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图1为某建筑高度为64.5m的宾馆疏散楼梯间的平面图见下页图该建筑耐火等级为一级请分析以下问题1图中
如图1-2所示为某楼梯TB1结构从图中可知TB1在支座处
钢筋为双层双向布置,钢筋间距为180mm
上层受力钢筋布置在上层分布钢筋的上面
上层受力钢筋布置在上层分布钢筋的下面
下层受力钢筋布置在下层分布钢筋的上面
下层受力钢筋布置在下层分布钢筋的下面
如下图所示的楼梯平面图从图中可知图中2%指的是的坡度
A室外坡道
楼梯间
雨篷
休息平台
任务书 设计条件 图为某多层商场未完成的楼梯间二三层平面图和A-A局部剖面图其中楼梯梯段与其楼层平
某四层办公楼局部为六层平面为工字形主体结构为砖混结构基础为条形砖基础设有沉降缝该楼六层会议室有1根支
如图1-2所示为某楼梯TB1结构从图中可知TB1在跨中分布钢筋
在受力钢筋的下部
在受力钢筋的上部
一部分在受力钢筋的上部,一部分在受力钢筋的下部
沿跨度方向布置
如图1-1所示为某基础详图从图1-1中可知基础底板受力钢筋直径为mm
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LTB
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TB
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下面的程序为6个整型变量ABCDEF输入整数并按从大到小的顺序输出整数及其所对应的变量名例如输入的数
如图1-2所示为某楼梯TB1结构从图中可知TB1楼梯段共有级踏步
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统计分组可分为两个基本类型
职工住房费用是指企业为职工建造或购买的职工宿舍每年提取的企业支付给职工住房补贴包括房租费用和实行住房制度改革后企业给职工缴纳的住房公积金等费用支出
2011年352名巴基斯坦籍劳务人员通过了北京建工国际公司劳务部门和沙特SABIC项目的考核在完成体检后他们将奔赴SABIC项目据悉这是北京建工国际首次大规模成建制地驯入第三国劳务人员此次北京建工国际录用的352人涵盖木工瓦工带班工长钢筋工等15个工种是考察了几个国家的劳务中介公司并综合考虑用工成本国际关系等因素后经过技能和外语考试等环节确定下来的一名中国劳务人员月工资是1000多美元这次采用的巴基斯坦劳务人员平均月工资相对低很多SABIC项目需要2000名第三国劳务人员这为项目部省下了不少成本为稳定队伍提高人员素质北京建工国际特地为他们印制了中英阿三种语言的小册子还上门服务组织人员对他们进行英语安全方面的培训并根据他们的需求设立食堂宿舍等设施此外用工项目还收取巴国中介公司和每名劳务人员一定额度的保证金一定程度上降低了企业用工风险2第三国劳务模式的缺点
劳务派遣可简单地概括为一句话就是指雇用工人但不使用工人不招聘工人但使用工人的一种招聘用人相分离的用工模式
职工保险福利费用与工资的原则性区别在于它不属于劳动报酬在一定程度上具有按需分配性质
国际工程劳务在使用模式上有以下几种劳务派遣模式劳务分包模式劳务中介模式当地直招’’模式当地劳务分包模式第三国劳务模式其中属于我国的外派劳务
全日缺勤工日数是报告期内每天全日缺勤工人人数之和
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用制度公休工日数减去公休日加班工日数就得到实际公休工日数
根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录作为发放工资的依据并按照工资支付周期编制工资支付表不得出勤记录和工资支付表
关于第三国劳务的管理叙述正确的是
在建筑企业从业人员和职工人数统计的工作中建筑企业要本着不重不漏的前提进行统计一般遵循以下原则
下岗职工生活费是指支付给下岗职工的生活补贴费用
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计件工资是指对已做的工作按计件总价支付的劳动报酬.
全日停工工日数是指在制度规定的工作日内出勤后由于原材料缺乏电力不足等待图纸设计变更等除气候影响等原因以外未能工作的工日数之和
职工工资总额构成中奖金是指支付给职工的
国际劳务输出是内涵广泛的的一部分
劳务发包企业可以在征得建设单位同意的情况下允许建筑业企业档案管理手册中未记录的劳务企业施工队长进场施工
在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中因正当理由未利用的工日数一般包插
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国际劳务管理是作为国际惯例的FIDIC合同条款所要求的oFIDIC合同条件专门就国际劳务LABOR在工资标准及劳动条件遣返住房健康与安全食品供水节假日及zōng jiāo 习惯事故报告等方面进行了详细规定
新劳务企业作业队伍引进须进行手续
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国际工程劳务分包商管理要做好劳务的保险和医疗管理统一为劳务人员购买保额不低于人民币的境外意外伤害保险并可视具体情况购买附加住院医疗保险
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我国的国际蒡务输出可以分为三类
内部退养职工生活费是指接近正常退休年龄但因各种原因退出工作岗位并办理了内退手续的职工在正式办理退休手续前按从单位领取的生活费
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