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随着工资水平的提高,劳动的供给量会一直增加。

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工资水平与劳动力供给量不相关  工资总体处于某一较低水平  劳动力供给水平与工资水平相关  劳动者就业愿望不强  劳动者就业能力不高  
随着工资率的提高,劳动力供给量必然增加  随着工资率的提高,劳动力供给量必然下降  随着工资率的下降,劳动力供给量必然增加  随着工资率的下降,劳动力供给量必然下降  工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化  
非劳动收入的增加  劳动收入的增加  工资水平的下降  工资水平的上升  
货币工资所能购买到的商品和服务量称为实际工资  在现实中,货币工资水平总是低于实际工资水平  物价水平变化越大,货币工资和实际工资之间的差别越大  劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的  货币工资水平上升不一定能带来劳动力供给增加  
随着工资率的提高,劳动力供给量必然增加  随着工资率的提高,劳动力供给量必然下降  随着工资率的下降,劳动力供给量必然增加  随着工资率的下降,劳动力供给量必然下降  工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化  
劳动的供给量会一直的增加  劳动的供给量会一直减少  劳动的供给量先增加, 但工资提高到一定水平后, 劳动的供给量不仅不增加, 反而会减少  劳动的供给量增加到一定程度后就不会增加也不会减少了  
货币工资所能购买到的商品和服务量称为实际工资  在现实中,货币工资水平总是低于实际工资水平  物价水平变化越大,货币工资和实际工资之间的差别越大  劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动作出的  货币工资水平上升不一定能带来劳动力供给增加  
个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断增加  个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断下降  个人劳动力供给量最初随着工资率上升而上升,但到了一个临界点之后,工资率继续上升时,个人劳动力供给量反而下降  个人劳动力供给量与工资率之间不存在有规律的关系  
劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度  它不会通过改变工资水平来改变劳动力供给水平  工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长  工资率变动不会带来劳动工时的任何变动  
非劳动收入的增加  劳动收入的增加  工资水平的下降  工资水平的上升  
非劳动收入的增加  劳动收入的增加  工资水平的下降  工资水平的上升参考  
随着工资率的提高,劳动力供给量必然增加  随着工资率的提高,劳动力供给量必然下降  随着工资率的下降,劳动力供给量必然增加  随着工资率的下降,劳动力供给量必然下降  
劳动的供给量一直增加  劳动的供给量先增加, 但工资提高到一定水平后, 劳动的供给不仅不会增加反而会减少  劳动的供给量增加到一定程度后就不会增加也不会减少了  劳动的供给量先减少, 后增加  
劳动的供给量会一直增加  劳动的供给量逐渐减少  劳动的供给量先增加,但工资提高到一定水平后,劳动的供给不仅不会增加反而减少  劳动的供给量增加到一定程度后就不会增加也不会减少  
个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断增加  个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断下降  个人劳动力供给量最初随着工资率上升而上升,但到了一个临界点之后,工资率继续上升时,个人劳动力供给量反而下降  个人劳动力供给量与工资率之间不存在有规律的关系  
劳动的供给量会一直增加  劳动的供给量逐渐减少  劳动的供给量先增加, 但工资提高到一定水平后, 劳动的供给不仅不会增加反而减少  劳动的供给量增加到一定程度后就不会增加也不会减少  

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