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以便切实为员工提供适宜的工作条件和必要的劳动安全保障,物业服务企业应()。
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物业管理师《零售商业物业经营管理》真题及答案
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劳动者获得劳动安全卫生保护的权利即劳动者的工作条件应当符合国家规定的要求
卫生
照明
通风
安全
温度
为了保障员工的安全卫生我国劳动安全卫生工作的法律依据和规章制度有哪些
国际劳动立法的主要内容包括
基本人权、就业
劳动行政、劳动关系、工作条件
社会保障、特殊群体就业
社会政策
各类劳动安全技术卫生标准
劳动合同内容中劳动保护和劳动条件一款是要求用人单位按照为劳动者提供必要的劳动条件
劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准
地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准
企业制定的岗位安全操作规范标准
国家劳动安全卫生法规的标准
劳动法规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生 条件和必要的
劳动防护费用
劳动安全补贴
劳动防护用品
员工保障管理主要包括社会保障管理劳动安全卫生与作业条件管理等
国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富覆盖了劳动关系的各个方面主要包括
基本人权,就业
社会政策,劳动行政,劳动关系
工作条件
社会保障,特殊群体就业
各类劳动安全技术卫生标准
我国的员工保障管理主要包括社会保障管理和劳动安全卫生
国际劳动立法的主要内容包括
基本人权,就业,社会政策
劳动行政,劳动关系,工作条件
社会保障
各类劳动安全技术卫生标准
特殊群体就业
开采矿产资源必须遵守国家劳动安全卫生规定具备保障 的必要条件
资源保护
职工安全
安全生产
用工单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的
中华人民共和国劳动法规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的和必要的劳动保护用品对从事有职业危害作
劳动安全卫生设备
劳动安全卫生条件
劳动安全卫生设施
劳动安全卫生操作规程
国家强制力是否立即发挥作用取决于劳动法律关系主体行为的性 质强行性规范而形成的劳动法律关系内容受国家
不得使用童工
不得低于最低工资标准雇用员工
雇主提供的劳动安全卫生条件不得低于国家标准
雇主提供的劳动环境卫生条件不得低于国家标准
雇主提供孕妇的劳动安全卫生条件不得低于国家标准
劳动法规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的
劳动安全补贴
劳动防护用品
劳动防护费用
劳动安全保障
物业管理企业应将放在重要位置切实为员工提供适宜的工作条件和必要的劳动安全保障避免发生人为的工伤事故
防火安全
治安保卫
劳动安全
媒体风险防范
开采矿产资源必须遵守国家劳动安全卫生规定具备保障的必要条件
资源保护
职工安全
安全生产
必要为劳动者提供符合国家规定劳动安全卫生条件和必要劳 动防护用品
监管部门
劳动部门
用人单位
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物业经营管理工作总结的主要内容有
企业的资金运动的静态形式包括
有关物业管理绩效评价偿债能力状况修正指标的说法不正确的是
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下列说法中属于企业同其债务人之间的财务关系的有
根据评价指标体系的三层次结构企业绩效评价的计分方法分为
财务报告可分为
物业管理绩效评价的具体评价对象是
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物业管理绩效评价中社会评价的实施主体包括
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物业管理绩效评价财务效益状况修正指标不包括
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按物业经营管理者提交报告的期间不同将物业管理报告分为
下列有关企业价值最大化的说法中正确的有
下列选项中不属于物业管理绩效评价中政府例行评价的对象是
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