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当挑战难度很高而技能不足时,我们会感到().

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对银行资产和负债的价值影响会不断加大  银行风险管理难度会加大  会放大银行的风险事件  会减少银行的资本来源以及优质客户的流失  会造成银行体制结构的崩溃  
难度适中  需要与他人竞争  难度很高  比较有挑战性  
难度适中   需要与他人竞争   难度很高   比较有挑战性  
信度  效度  区分度  难度  
对银行资产和负债的价值影响会不断加大  银行风险管理难度会加大  会放大银行的风险事件  会减少银行的资本来源以及优质客户的流失  银行风险管理难度减小  
日用品产业  批发零售行业  文化创意产业  高科技产业  
对银行资产和负债的价值影响会不断加大  银行风险管理难度会加大  会放大银行的风险事件  会减少银行的资本来源以及优质客户的流失  会造成银行体制结构的崩溃  
对银行资产和负债的价值影响会不断加大  银行风险管理难度会加大  会放大银行的风险事件  会减少银行的资本来源以及优质客户的流失  
不公平包括薪酬不足,也包括薪酬过度  感到薪酬不足的员工降低自己工作努力程度或要求加薪  感到薪酬不足的员工认为对照者比原先想象的要更差一些  辞职是感到薪酬不足的员工恢复平衡的方式之一  感到薪酬不足的员工可以认为自己的工作量更大,工作难度更高  
对银行资产和负债的价值影响会不断加大  银行风险管理难度会加大  会放大银行的风险事件  会减少银行的资本来源以及优质客户的流失  会造成银行体制结构的崩溃  
难度很高  难度较高  难度适中  难度偏低  

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