当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

关于平衡记分卡,说法错误的是( )

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

竞争对手信息  财务状况  业务流程  客户满意度  
平衡记分卡是以战略为中心的  平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的  平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的  平衡记分卡是强调各种指标平衡的  
平衡计分卡在财务角度中包含了股东的价值  平衡计分卡平衡了短期与长期业绩、外部与内部的业绩、财务与非财务业绩以及不同利益相关者的角度  企业的平衡计分卡最典型的客户角度通常包括:定义目标市场和扩大关键细分市场的市场份额  平衡记分卡最大的优点是把内部流程列为四个角度中的一个  
员工记分卡  网点记分卡  以上都是  以上都不是  
四个方面指标都是必需的  四个方面指标之间的驱动关系并不严格  要体现不同的岗位特点  可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计  
要体现不同的岗位的特点  四个方面指标都是必需的  四个方面指标之间的驱动关系并不严格  可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计  
竞争对手信息  财务状况  业务流程  客户满意度  
平衡记分卡系统以企业发展战略为导向,将长期战略融入考核评价系统  平衡记分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念  平衡记分卡系统构成企业绩绞的全面综合评价系统  平衡记分卡系统引入非财务、客户和员工等因素  
审视企业战略和竞争目标  设立绩效指标  开发各级平衡记分卡  设定各级指标的评估标准  
利润  客户  学习与成长  
平衡记分卡以企业的发展战略为导向  平衡记分卡系统体现了“利润来自客户”的理念  融入了团队管理的理念  运营方面需要关注的重点是与股东目标密切相关的运营过程  
平衡记分卡系统以企业发展战略为导向,将长期战略融入考核评价系统  平衡记分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念  平衡记分卡系统构成企业绩效的全面综合评价系统  平衡记分卡系统引入了非财务,客户和员工等因素  

热门试题

更多