首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
运用已学过的知识分析尚未出现过的例子,是衡量理解的标志。因此,理解有三种不同的水平,即直接理解、迁移理解与理解。()
查看本题答案
包含此试题的试卷
高级企业培训师(一级)《人员素质测评》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
教学过程的中心环节是
感知教材
理解教材
巩固知识
运用知识
教学过程的基本阶段1激发学习动机2感知教材形成表象3理解教材形成概念这是中心环节4巩固知识5运用知识
良渚文化尚未出现文明标志
培训理论教学过程包括准备阶段引起学习动机阶段感知教材阶段理解教材阶段巩固知识阶段运用知识阶段和阶段等
教师引导中学生运用自己的经验和知识回答问题从而获得新知识巩固已学过的知识的方法是______
教学过程中学生掌握知识的中心环节是
感知与评价
理解教材
巩固知识
运用知识
教学过程可分为阶段理解教材巩固知识阶段运用知识形成技能技巧阶段和知识技能的检查评定阶段
教学过程的中心环节是
激发学生动机
感知教材
理解教材,形成概念
运用知识,形成技能技巧
布置课外作业的目的是
使学生进一步巩固所学知识,并培养独立学习和工作的能力
复习已学过的教材,对已学过的知识进行巩固和加深
使学生掌握新知识
使学生对所学教材当堂理解,当堂消化
教学过程的中心环节是
感知教材,形成形象
理解教材,形成概念
运用知识,形成技巧
知识的巩固和保持
教学过程的中心环节是
感知教材、形成表象
理解教材、形成概念
巩固与保持知识
运用知识,形成技能技巧
有人认为科学家研究自然现象探索自然规律的过程是一个探究未知的认识过程在教学过程中学生学习自然科学知识
教学过程的中心环节是
感知教材、形成表象
理解教材、形成概念
巩固与保持知识
运用知识,形成技能技巧
提问要求学员通过对已学过的知识进行回忆解释举例分类概括 推论比较或说明将知识重新组合对学习材料进行内
分析性
应用型
理解型
记忆型
衡量学生是否真正掌握概念的最可靠的标志是
概念属性的认识
概念例证的区分
概念分类根据的理解
概念的正确运用
教学过程的中心环节是
感知知识
理解知识
巩固知识
运用知识
热门试题
更多
给每个指标分配不同的等级分数其目的是使不同的测评客体在同一测评指标上的得分可以比较这指的是加权的
心理测验尚未形成自己的体系依附于实验心理学与个别差异的研究而存在的时期是指
人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括
OSL品德测评法中O表示的中文意思为
机考的主要形式为
现最早用得最多的一种投射技术是
在这一时期心理测验的形式由个体扩展为团体测验的客体由儿童扩展为成人测验的功用由研究走向社会服务这一时期是
品德测评中的事实报告计算机测评法的英文缩写为
就是对某一测评活动所涉及诸方面的总体设计部署与安排
在这种投射中一般要求被测者补充完成试题中残缺的部分这种投射技术属于
心理测验应用最为重要与困难的领域是
心理测验是对的测量
下列选项中不属于人员素质测评实施活动的主要环节的是
认知学派认为个体的品德是由品德中的认知因素决定的因而他们主张从品德现象的认知方面测评品德水平这方面最具代表性的测验是
1869——1904年心理测验处于
所谓权重即测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重其数量表述为
心理测验中的投射技术的首要特点是
主要了解应试人员领导能力人际交往能力全局观念工作责任心和进取心等方面素质的测评试题种类是
心理测验的昌盛时期是指
在OSL品德测评法中原理发挥重要作用
用许多字词规定各个标度的范围与级别差异这是测评标度的
心理测验起源于中个别差异研究的需要
制定测评流程要考虑多种因素结合组织实际合理安排按照的顺序进行尽量不影响组织工作的正常开展
把专家的经验认识和理性的分析结合起来并且两两对比分析的直接比较法使比较过程中的不确定因素得到很大程度的降低是确定权重常用的一种方法上述内容是指
心理测验中的智力测验在广度与深度上有了突破性的发展相继出现了一般能力测验特殊能力测验人格测验的时期是指
内容涉及专业知识和职业能力倾向的测试题型为
开展测评的首要任务就是要确立正确的
用一些等级顺序明确的字词字母或数字揭示测评标志状态水平变化的刻度形式如优良中差ABCD这反映了测评标度的
与测评客体直接相关的人员素质测评标准是
在这种投射中被测者看过或听过有关的试题后立即要他们编造或创造一些东西如故事诗歌论文图画等这种投射属于
热门题库
更多
人力资源职业道德(公共科目)
助理企业培训师(三级)
企业培训师(二级)
高级企业培训师(一级)
心理咨询师(二级)
心理咨询师(三级)
初级社会工作者
中级社会工作者
高级营销师(一级)
营销师(二级)
助理营销师(三级)
高级营销员(四级)
营销员(五级)
邮政业务营销员
网络营销师资格考试
物业管理师