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估计他的状况是暂时的，过几天就会好起来 根想帮助他，但又不知如何帮助他 找机会与他聊一聊 努力工作，不希望出现那个员工那样的状况
提醒自己别犯类似的错误 当面说几句解解气的话 多少有些幸灾乐祸的感觉 引以为戒，但并不希望他犯错误
估计他的状况是暂时的，过几天就会好起来 很想帮助他，但叉不知如何帮助他 找机会与他聊一聊 努力工作，不希望出现那个员工那样的状况
他可能是骄傲自满了 他可能在其他方面遇到了烦心事，并转移到工作上来了 他可能多年来的努力没有得到认可，有些失望了 不管怎样，他都应认真负责，不应消极懈怠
员工缺乏工作主动性 离职率高 员工不愿意和管理人员交流 工作上不配合
多少有些幸灾乐祸的感觉 当面说儿句解气的话 提醒自己别犯类似的错误 引以为戒，但并不希望他犯错
感觉障碍 知觉障碍 思维奔逸 强制性思维 被害妄想
他可能骄傲自满了 他可能在其他方面遇到了烦心事，并转移到工作上来了 他可能是多年来的努力没有得到认可，有些失望了 不管怎样，他都应认真负责，不应消极懈怠
较高 较低 不受近期工作情况的影响 受近期工作情况的影响
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