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地域性因素 人口政策及人口现状 劳动力市场发育程度 社会就业意识 择业心理偏好
人口政策及人现状 劳动力市场发育程度 社会就业意识和择业心理偏好 用人单位因素 管理水平
模型1 模型2 模型3 模型4 6.我国人口政策改变后将会出现 A.劳动力数量变化最快 B.劳动力数量增加，抚养比立即减小 C.劳动力负担持续增加 D.低龄人口增长快，前期抚养负担加重
出生率、死亡率和净人口流入率 人口、劳动力参与率和周工作时间 劳动力数量和劳动力质量 就业人口和失业人口总和
人口规模 人口分布 社会经济和文化发展水平 人口政策
社会就业意识 跳槽 人口政策 严格的户籍制度 员工死亡
人口政策与人口现状 企业人员的自然流失 社会就业意识 劳动力市场发育程度 地域性因素
中国适龄劳动力存量正处于高峰期，大约有1亿人口没有就业。 2010年我国60岁以上人口1.8亿，占全球60岁以上人口的24%。 按照我国目前的老龄化进度，到2050年我国仍有劳动人口7.1亿。 我国每年新增的1200万个就业岗位中，有超过30%来自退休人员。
地域性因素 人口政策及人口现状 社会就业意识 择业心理偏好 劳动力市场发育程度
独生子女政策 单独两孩政策 全面两孩政策 全面放开生育政策
劳动力数量变化最快 劳动力负担一直增加 低龄人口增长较快，导致前期负担加重 劳动力人数增加，抚养比立即减小
影响企业外部劳动力供给的因素 人口政策及人口现状 劳动力市场发育程度 社会就业意识 择业心理偏好
地域性因素 人口政策 人口现状 劳动力市场发育程度 社会就业意识
地域性因素 劳动市场规模 社会就业意识 人口政策及人口现状 择业心理偏好
模型1 模型2 模型3 模型4 下图（图3）模型一、模型二分别是政策改变前、后的人口抚养比（非劳动力人口数/劳动力人口数）变化模型 
4.说明人口政策改变后 A.劳动力数量变化最快 B.劳动力负担一直增加 C.低龄人口增长较快，导致前期负担加重 D.劳动力人数增加，抚养比立即减小
劳动力人口减速放慢 家庭养老负担加重 升学与就业压力减轻 人口迁移总量减少
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