根据劳动法的规定工资应当以支付给劳动者本人-X题卡

劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资

货币;日或月货币或实物;日或月货币;月货币或实物;月

劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资

不低于工资100％的工资报酬不低于工资200％的工资报酬不低于工资150％的工资报酬不低于工资300％的工资报酬

工资应当以法定货币支付工资应当支付给劳动者本人，但劳动者可委托其亲属或他人代领支付工资时，应向劳动者提供一份个人工资清单工资应当至少每月支付一次

100% 150% 200% 300%

10％ 25％ 30％ 50％

工资应当以法定货币支付经营困难的企业可以实物替代货币支付支付工资时，应当直接向劳动者本人支付工资应每月支付一次

100% 150% 200% 300%

劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付300%的工资报酬劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资

年季度月日

劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资

劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准考试大论坛工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300％的工资报酬劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资

不低于工资100%的工资报酬不低于工资150%的工资报酬不低于工资200%的工资报酬不低于工资300%的工资报酬

不低于工资100%的工资报酬不低于工资150%的工资报酬. 不低于工资200%的工资报酬不低于工资300%的工资报酬

100% 150% 200% 300%

应当用货币的形式应当按月支付应当支付给劳动者本人可以根据企业需要，暂时将劳动者的工资用于企业发展可以支付给劳动者的债权人

根据《劳动法》的规定，工资应当以( )支付给劳动者本人。