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方式①②的信息传递缓慢，方式③传递迅速 方式③的信息传递不通过体液 体温调节可能涉及①②③三种传递方式 方式①②的信息传递都经过血液循环，存在反馈调节
1减正向通道 1减反馈通道 正向通道和反馈通道 1减正向通道和反馈通道
反馈传递函数相同 闭环传递函数相同 开环传递函数相同 误差传递函数相同
方式①②的信息传递缓慢,方式③传递迅速 方式③的信息传递不通过体液 体温调节可能涉及①②③三种传递方式 方式①②的信息传递都经过血液循环,存在反馈调节
方式①②的信息传递缓慢，方式③传递迅速 方式③的信息传递不通过体液 体温调节可能涉及①②③三种传递方式 方式①②的信息传递都经过血液循环，存在反馈调节
方式①②的信息传递缓慢，方式③传递迅速 方式③的信息传递不通过体液 体温调节可能涉及①②③三种传递方式 方式①②的信息传递都经过血液循环，存在反馈调节
绩效计划属于基础工作 绩效的实施才是最重要的 制定绩效改进计划是前馈和反馈的连接点 绩效沟通属于反馈阶段错（执行阶段）
方式①②的信息传递缓慢，方式③传递迅速 方式③的信息传递不通过体液 体温调节可能涉及①②③三种传递方式 方式①②的信息传递都经过血液循环，存在反馈调节
1加正向通道 1加反馈通道 正向通道和反馈通道 1加正向通道和反馈通道
方式①②的信息传递缓慢，方式③传递迅速 方式③的信息传递不通过体液 体温调节可能涉及①②③三种传递方式 方式①②的信息传递都经过血液循环，存在反馈调节
信息源→编码→传递→接收→译码→理解→反馈 信息源→编码→传递→接收→译码→理解 信息源→编码→传递→接收→理解→反馈 信息源→编码→译码→理解→反馈
方式①②的信息传递缓慢，方式3传递迅速 方式③的信息传递不通过体液 体温调节可能涉及①②③种传递方式 方式①②的信息传递都经过血液循环，存在反馈调节
信息传递包括信息送达和信息反馈 信息传递指使信息以规范的形式传递给信息的需求者，并获得信息获取者的反馈的过程 信息传递途径的设计需要考虑的主要问题包括信息传递的时间、反馈周期、信息接受系统的建立等方面 信息传递途径的设计应当以实现接受和反馈为核心
方式①②的信息传递缓慢，方式③传递迅速 方式③的信息传递不通过细胞外液 体温调节可能涉及①②③三种传递方式 方式①②的信息传递都经过血液循环，存在反馈调节
方式①的信息传递缓慢，方式②传递迅速 方式①②的信息传递都经过血液循环，存在反馈调节 体温调节可能涉及①②三种传递方式 同时具备①②两种信息传递方式的是垂体
人与人之间的思想与感情的传递反馈过程 人与人之间的思想传递反馈过程， 人与群体之间的思想与感情的传递反馈过程，以求感情畅通 是为了设定的目标，把信息、情感在团体之间传递 是人与人之间，人与群体之间的思想与感情的传递反馈过程，以求思想达成一致和感情畅通，是为了设定的目标，把信息、思想、情感在个人或团体之间传递，并实现理解效果的过程。
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