是正式计划而非非正式计划的特征-X题卡

起始计划正式健康教育计划持续计划标准健康教育计划非正式健康教育计划

非正式组织比正式组织处理情况更灵活非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力非正式组织比正式组织更具有纪律性非正式组织比正式组织管理更为严格

起始计划正式健康教育计划持续计划标准健康教育计划非正式健康教育计划

责任分配矩阵人员安排计划组织结构图辅助说明图

制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划

非正式审查形式比较随意，用处不大审查的方式可以是正式的，也可以是非正式的正式审查注重的是成果正式审查需要设定一个时间表，并且要按计划执行

非正式审查形式比较随意，用处不是太大审查的方式可以是正式的，也可以是非正式的正式审查注重的是成果正式审查需要设定一个时间表，并且要按计划执行

评审时间对所需文件的定义评审地点以上全部

组织内部很少或没有共同目标计划工作是普遍的为实现目标存在具体的行动计划关注结果

组织内部很少或没有共同目标计划工作是普遍的为实现目标存在具体的行动计划关注结果

组织内部很少或没有共同目标计划工作是普遍的为实现目标存在具体的行动计划关注结果

评审时间对所需文件的定义评审地点以上全部

范围管理计划描述了如何定义、制定、监督、控制和确认项目范围范围管理计划可以是正式的，或者非正式的，可以是非常详细或高度概括的需求管理计划描述如何分析、记录和管理需求需求管理计划是编制范围管理计划的重要参考依据

审查的方式可以是正式的，也可以是非正式的正式审查注重的是成果正式审查需要设定一个时间表，并且要按计划执行非正式审查形式比较随意，用处不大

过渡性非正式性多样性过渡性非正式性单一性直接性非正式性多样性过渡性正式性多样性

它用来指导项目范围的定义、记录、管理和控制它用来指导如何核实项目范围基于项目的需要，它可以是正式或非正式的、非常详细或高度概括的它是与项目管理计划相分离的

（）是正式计划而非非正式计划的特征。