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企业应当按照制定评价方案、实施评价活动、编制评价报告等程序开展内部控制评价 内部控制有效性是企业建立与实施内部控制能够为控制目标的实现提供合理的保证 内部控制缺陷按其本质可分为设计缺陷和运行缺陷 企业实施内部控制评价，仅包括对内部控制设计有效性的评价，不包括对运行有效性的评价
企业应当按照制定评价方案、实施评价活动、编制评价报告等程序开展内部控制评价 内部控制有效性是企业建立与实施内部控制能够为控制目标的实现提供合理的保证 内部控制缺陷按其本质可分为设计缺陷和运行缺陷 企业实施内部控制评价，仅包括对内部控制设计有效性的评价，不包括对运行有效性的评价
保证建设工程物资及时而合理供应是实现质量目标的前提 正确的物资供应渠道与合理的供应方式可以降低工程费用，有利于投资目标的实现 物资供应的总目标是确保进度、质量、投资控制的基础 严格的物资供应检查制度是实现质量目标的前提 完善合理的物资供应计划是实现进度目标的根本保证
企业应当按照指定评价方案、实施评价活动、编制评价报告等程序开展内部评价报告 内部控制有效性是企业建立与实施内部控制能够为控制目标的实现提供合理的保证 内部控制缺陷按期本质可分为设计缺陷和运行缺陷 企业实施内部控制评价，仅包括对内部控制设计有效性的评价，不包括对运行有效性
合理保证财务报告的可靠性 合理保证企业的风险控制能力 合理保证在所有经营活动中遵守法律法规的要求 合理保证经营的效率和效果
合理保证企业经营管理合法合规 降低企业的融资成本 合理保证企业资产安全 提高经营效率和效果
风险管理是企业一项独立的工作，是与企业战略、公司治理、绩效管理并列的构成部分 战略选择主要是对机遇的选择，因此战略设定过程中不需要考虑风险 企业在实现绩效目标的过程中，要识别并评估可能影响其实现战略和业务目标的风险，选择风险应对的方法，从而合理保证绩效目标的实现、 企业在面对风险时，采取何种态度，基于什么理念和采用何种策略来适应风险，仅取决于企业的资源和能力
合理保证企业经营管理合法合规 降低企业的融资成本 合理保证企业资产安全 提高经营效率和效果
降低企业的融资成本 提高经营效率和效果 合理保证企业经营管理合法合规 资产安全
企业应当按照制定评价方案、实施评价活动、编制评价报告等程序开展内部控制评价 内部控制有效性是企业建立与实施内部控制能够为控制目标的实现提供合理的保证 内部控制缺陷一般可分为设计缺陷和运行缺陷 企业实施内部控制评价，仅包括对内部控制设计有效性的评价，不包括运行有效性的评价
企业应当按照制定评价方案、实施评价活动、编制评价报告等程序开展内部控制评价 内部控制有效性是企业建立与实施内部控制能够为控制目标的实现提供合理的保证 内部控制缺陷按其本质可分为设计缺陷和运行缺陷 企业实施内部控制评价，仅包括对内部控制设计有效性的评价，不包括对运行有效性的评价
合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整 提高经营效率和效果 促进企业实现发展战略 保证企业实现最大化的利润
合理保证企业经营管理合法合规 合理保证企业资产安全 合理保证企业财务报告及相关信息真实完整 提高经营效率和效果
合理保证企业经营管理合法合规 资产安全完整 提高经营效率和效果 促进企业实现发展战略
产业政策作为政府行为，可以根据科学的预见实现事前调节，有效地避免资源的闲置和浪费 可以通过促进资源优化配置，实现生产要素合理流动和产品结构升级换代 通过建立合理的竞争秩序和推动企业走专业化、联合化的道路，进而达到增加社会有效供给、改善供给结构的目的 产业政策着眼于国民经济总体的发展，直接影响宏观经济运行，但也干预产业内部企业的资源分配，影响微观经济活动 产业政策有利于宏观管理与微观活动的有机统一，有利于宏观调控目标的实现和企业的有效管理
通过施工资源的合理选择，为项目目标的实现提供资源保证 通过施工资源的合理分配，为项目目标的实现提供资源保证 通过施工资源的合理配置，为项目目标的实现提供资源保证 通过施工资源的合理使用，为项目目标的实现提供资源保证
内部控制是公司的董事会、管理层及其他人士为实现运营的效益和效率，财务报告的可靠性和遵守适用的法律法规提供合理保证而实施的程序 内部控制系统可以为企业目标的实现提供绝对保证 企业无论规模大小，在建立内部控制系统时，均可能存在资源受限的问题 内部控制是一个实现目标的程序及方法，而其本身并非目标
当企业文化合理时，人力资源管理政策应起支持作用；当企业文化不合理时，人力资源管理政策应促使其改进 应努力寻求人力资源管理政策与商业目标之间的匹配和统一 制订与企业业绩紧密相连，具有连贯性的人力资源方针和制度，是企业最有效利用资源和实现商业目标的必要前提 为提高员工个人和企业整体的业绩，人们应把促进企业的成功当作自己的义务 企业的目标最终将通过其最有价值的资源--它的管理者来实现
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