首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

贾女士：我支持日达公司雇员的投诉。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。陈先生：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，日达公司雇员的平均年薪超过15000元...

查看本题答案

包含此试题的试卷

公务员考试总题库《2018年江苏公务员考试《行测》强化提升卷(5)》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

贾女士我支持日达公司雇员的投诉他们受到了不公正的待遇他们中大多数人的年薪还不到10000元陈先生如果

日达公司雇员是否都参与了投诉大多数日达公司雇员的年薪是否不到10 000元日达公司雇员的工资待遇是否不公正工资待遇是否为日达公司雇员投诉的主要原因

大堂经理由于坚持原则受到不公正待遇大堂经理有权向本级领导或上级行有关部门反映维护自身合法权益

下面问题基于以下题干贾女士我支持日达公司雇员的投诉他们受到了不公正的待遇他们中大多数人的年薪还不到1

工资待遇不合理是否应当成为投诉的理由大多数日达公司雇员的年薪是否不到1万元日达公司雇员的工资待遇是否不公正工资待遇是否为日达公司雇员投诉的主要原因

导游人员被投诉并受到了处罚他认为投诉不实处罚不公为了维护自己的权益他可以

据实反驳投诉理由对不公处罚申请复议申请仲裁机构仲裁向法院诉讼维权请消协调解

1.我想知道他们是否会结婚wonder_______________________________

人们尽量避免用仲裁的原因主要由于在国外法庭上受到不公正待遇

中国旅游团在某国口岸边检受到了不公正对待入境受阻时正确的做法应是

拒理力争，讨回公道接收当地主管部门的决定，回国收集保存证据，以备日后投诉或同通过法院处理由入境相关旅行社与当局交涉

小王对当地县法院对其作出的一审判决不服他应该

行使批评权，因为法院没有切实履行自身职责行使申诉权，因为他受到了法院的不公正待遇行使诉讼权，因为这样才能更好地维护自身的权益行使检举权，因为法院出现了违法失职行为

工人有权了解化学品的特性危害性预防措施培训程序当有充分理由判断安全与健康受到威胁时可以脱离危险区并

张教授我支持外企W公司中国雇员的罢工他们受到了不公正的待遇他们中大多数人的年薪还不到10000元李研

W公司中国雇员的罢工是否合理大多数W公司中国雇员的年薪是否不到10000元 W公司中国雇员的工资待遇是否不公正工资待遇不公正是否应成为罢工的原因

工人有权了解化学品的特性危害性预防措施培训程序当有充分理由判断安全与健康受到威胁时可以脱离危险区并

贾女士我支持日达公司雇员的投诉他们受到了不公正的待遇他们中大多数人的年薪还不到10000元陈先生

日达公司雇员是否都参与了投诉大多数日达公司雇员的年薪是否不到10000元日达公司雇员的工资待遇是否不公正工资待遇是否为日达公司雇员投诉的主要原因

在劳动保护方面受到用人单位不公正待遇时特种作业从业人员有向有关部门的权利

揭发检举抗辩申诉

工人有权了解化学品的特性危害性预防措施培训程序当有充分理由判断安全与健康受到威胁时可以脱离危险区不

银行业从业人员在所在机构受到不公正待遇时应当立即向监管部门反映

银行业从业人员在所在机构受到不公正待遇时应首先通过内部调解向上一级主管部门反映问题

表明愚妄无知平庸浅薄的统治者对千里马的不公正的待遇的句子是

热门试题

更多

热门题库

更多

普通外科公务员考试总题库公务员考试总题库一级消防工程师-消防安全技术实务一级消防工程师-消防安全技术综合能力一级消防工程师-消防安全案例分析一级消防工程师一级建造师-建筑工程一级建造师-建设工程法规及相关知识一级建造师-公路工程一级建造师-铁路工程一级建造师-水利水电工程一级建造师-市政公用工程一级建造师-建设工程经济一级建造师-建设工程项目管理一级建造师-机电工程