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()属于假设式的提问方式。
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人力资源职业道德(公共科目)《单选题》真题及答案
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面试中的提问方式包括
开放式提问
压力式提问
情景式提问
假设式提问
重复式提问
面试问题的提问方式包括
开放式提问
跳跃式提问
封闭式提问
复合式提问
假设式提问
让应聘者自由地发表意见或看法以获取信息避免被动的提问方式是
重复式提问
清单式提问
开放式提问
假设式提问
如果是你的话你会怎么处理这件事这是什么提问方式
清单式提问
开放式提问
重复式提问
假设式提问
如果我理解正确的话你说的意思是这属于______
开放式提问封闭式提问
重复式提问假设式提问
谈谈你的工作经验属于
开放式提问
封闭式提问
选择式提问
假设式提问
面试问题的提问方式包括
开放式提问
举例式提问
封闭式提问
重复式提问
假设式提问
在与别人进行沟通时要善于提问提问的方式有开放式封闭式假设式属于封闭式提问的是
面试问题的提问方式包括
开放式提问
举例式提问
封闭式提问
重复式提问
假设式提问
让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是
开放式提问 封闭式提问
清单式提问
假设式提问
你认为是什么这是什么提问方式
清单式提问
开放式提问
重复式提问
假设式提问
一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是
开放式提问
封闭式提问
清单式提问
假设式提问
这是面试的一项核心技巧又称为行为描述提问的面试提问方式是
开放式提问
举例式提问
清单式提问
假设式提问
如果我理解正确的话你说的意思是这属于
开放式提问 封闭式提问
重复式提问
假设式提问
一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是
开放式提问
封闭式提问
清单式提问
假设式提问
一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是
开放式提问
封闭式提问
清单式提问
假设式提问
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