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一般而言,ESO的主要对象是()。
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人力资源基础知识(公共科目)《单项选择》真题及答案
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方案策划者在确认问题掌握了问题在社区的分布情况确定了未来行动的目标对象后就必须进行需要评估工作一般而
全体社会人群
处于危机中的人群
求助者或被问题影响最大的人群
目标对象人群
一般而言ESO的主要对象是
公司总经理
中层经理
科研开发人员
全体员工
一般而言地震作用与一般静荷载不同它主要与下述有关
(B) 震中距远
一般来说的主要对象是公司的经理
ESO
EOS
SEO
OSE
输成本与运输对象的价值有关一般而言随着运输对象价值的升高而主要是
访谈是信息系统初步调查的主要方式一般而言首先要访谈的对象是
信息人员
业务人员
高层主管
一般员工
参与范围一般来说ESO的主要对象是
集体公司经理
公司经理
管理层总经理
管理总裁
两节送温暖的主要对象是
一般困难职工
住院职工
特别困难职工
一般而言空调自控系统的主要组成包括
传感器与变送器
被控变量
控制器
执行器
被控对象如空调间
一般而言进口商索赔的对象主要有
出口商
承运人
保险公司
银行
一般而言税和费的界限有_____
看征收的对象是谁
看征收的主体是谁
看是否具有无偿性
看是否专款专用
看义务主体是谁
对八木天线引向器的表述中正确的是
一般而言,引向器越多,水平瓣宽越窄,增益越高。
一般而言,引向器越多,水平瓣宽越宽,增益越高。
一般而言,引向器越多,水平瓣宽越窄,增益越低。
一般而言,引向器越多,水平瓣宽越宽,增益越低。
为了从信号中剔除噪声要对信号求均值也即要对几百个到几千个 瞬变信号进行叠加一般而言积分时间越长其信噪
一般来说的主要对象是公司的经理
SEO
ESO
EOS OSE
一般而言公共部门监控的对象是指国家机关与第三部门中从事公职的人员
为了从信号中剔除噪声要对信号求均值也即要对几百个到几千个 瞬变信号进行叠加一般而言积分时间越长其信噪
一般而言计算机的性能主要包括和硬件性能
访谈是信息系统初步调查的主要方式一般而言首先要访谈的对象是______
信息人员
业务人员
高层主管
一般员工
下列关于客户投资风险承受能力的说法不正确的是
一般而言,客户理财目标的弹性越大,其风险承受能力越强
一般而言,客户的投资风险承受能力随年龄的上升而上升
一般而言,客户的绝对风险承受能力随财富的增加而增加
一般而言,没有短期偿债压力的客户具有较高的风险承受能力
一般而言大惯性大滞后的对象宜采用特性来调节
P
I
PI
PID
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是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度
在设定关键绩效指标时不适合用来解决工作产出项目过多问题
不是设计轮流任职计划的依据
狭义的人力资源规划包括的年度计划有
您还有什么事项需要补充说明的这类题目一般用于面试实施过程的
满足权力需要的行为可以是
一般采用问卷调查的方法听取专家的分析评估经多次重复后达成一致意见
作为员工素质测评量化的主要形式类别量化与模糊量化都可以看作是
利用惯性原理对企业人力资源需求总量进行预测
劳动争议仲裁委员会的构成不包括
对培训的情感成果进行评估时其测量方法不包括
以下关于企业人力资源预测的说法正确的有
是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类
将企事业单位的所有岗位纳入由职组职系岗级和岗等构成的体系之中
员工培训规划的是指规划必须体现可靠性针对性相关性和高效性等
在培训课程设计文件中内容大纲不包括
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括
比较适用于考评从事教学科研工作的教师专家
有效管理幅度不是一个固定值它受等条件的影响
实行时必须将工资计划和培训计划结合在一起
为适合劳务派遣的特殊需要劳动合同还应增加的法定条款不包括
无领导小组讨论中一组被评人的数量为
若选用集中方式对员工进行素质测评则测评时间应该选在
具有快准全特点的薪酬调查方式是
从劳动力参与率的长期变动来看描述正确的是
工资集体协商的双方可书面委托本企业外的专业人士作为本方协商代表但委托人数不得超过本方代表的
在劳动争议的处理程序中必须坚持先行
在培训效果评估的层级体系中反应评估的评估内容是
对绩效考评指标标准进行多种要素综合计分不宜选用
绩效考评的不是由考评者的主观性带来的
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