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岗位工作环境包括（）。

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工作规范分析的具体内容包括

岗位操作分析工作责任分析工作关系分析工作环境分析工作成本分析

就企业岗位研究的一般要求来看岗位分析主要包括方面的研究任务

岗位名称与岗位内容岗位工作技术与岗位工作环境岗位描述与岗位要求岗位责任与权利

工作分析的对象是岗位中的在组织中的运作关系

工作内容工作责任和技能工作强度工作环境工作心理及岗位

通过工作分析对不同的岗位进行描述可以明确

工作要求工作报酬工作环境工作内容工作职责

是对企业各类岗位的性质职责权力隶属关系工作条件和工作环境以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究并制

岗位评价薪酬管理薪酬调查岗位分析

员工招聘主要选用岗位职务档案中的条款

工作特点工作环境工作领域综合素质

工作环境优化机制的主要环境因素包括

福利待遇教育培训制度工作本身条件与环境人际关系环境工作环境

由于必须涉及到有关工作的实际信息在设计时应考虑从事岗位工作的经验因素教育因素个人特质因素以及岗位责任

岗位规范岗位名称工作环境要求培训标准

工作分析的对象是岗位中的在组织中的运作关系

工作内容工作责任工作技能工作强度工作环境工作心理及岗位

工作环境优化机制的主要因素包括

待遇 (B) 工作环境条件 (D)

影响工作满意度的因素包括

富有挑战性的工作公平的报酬支持性的工作环境优良的条件岗位职务不断提升

就企业岗位研究的一般要求来看岗位分析主要包括方面的研究任务

岗位名称与岗位内容岗位工作技术与岗位工作环境岗位描述与岗位要求岗位责任与权利

岗位评价是指根据各种工作中所包括的等因素来决定各种工作之间的相对价值

工作环境难易程度责任大小能力要求劳动强度

工作说明书是对企业某类岗位的工作性质任务责任权限工作内容和方法工作环境和条件以及本岗位人员的资格条件

岗位分析操作基本文件的内容包括

工作内容工作环境工作时间工作负责人如何操作及操作理由

岗位实践法是通过让学员在或中亲身操作体验掌握工作所需的知识技能的培训方法

实际工作岗位；真实的工作环境；虚拟的工作环境；虚拟工作岗位。

岗位工作量负荷系数标准应综合反映各岗位的工作环境劳动条件和特点一般控制在以下

0.8 1 0.6 1.2

下列选项属于工作分析的主要内容的是

岗位职责工作方法工作环境工作性质

岗位分析操作基本文件的内容包括工作内容工作环境工作时间工作负责人如何操作及操作理由

客服代表的具体工作环境不能影响员工正常工作不良工作环境包括

不能提供客服代表休息室工作楼层过高灯光昏暗工作设计拥挤工作环境嘈杂

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