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工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。

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根据工人看管或操作设备的工作岗位数工作量等到因素来进行定员称

按设备定员按比例定员按岗位定员按工时定额计算

岗位定员法是根据计算和确定定员人数的措施

岗位工作的经验规定岗位工作的效率岗位工作人员的生产率工作岗位的多少岗位工作负荷量的大小

岗位定员法是根据计算和确定定员人数的方法

岗位工作的经验要求岗位工作的效率岗位工作人员的生产率工作岗位的多少岗位工作负荷量的大小

劳动效率定员法是根据计算和确定定员人数的一种技术方法

工作岗位的多少劳动效率工作负荷量的大小生产任务量岗位工作人员的经验

工作岗位定员主要根据等因素来确定定员人数

工作量工作任务岗位区域人员素质实行兼职作业的可能性

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