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( )实际上是加倍数，虽便于计算，但无法细致反映岗位差别，一般不采用。

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需要投入一定的人力和财力，程序较为复杂其结构的严密性，可能给管理活动带来不便首先需要按岗位的性质对岗位进行纵向归类在体现各类岗位差别时要深入、细致、系统、全面岗位分类的适用范围相对较窄

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从动态上反映劳动差别和报酬差别报酬与效益挂钩使劳动测评更加科学从静态上反映劳动差别和报酬差别其他

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小数负数百分数整数

审定岗位职务描述方案实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解

相位差是指两个同频率正弦交流电的相位之差实际上就是它们的_____之差

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单一型衔接可变型重合可变型技能工资制

审定岗位职务描述方案实际上是对岗位职务描述工作的把关

修正诊断指导教导

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在公共部门或大型企业中如果岗位差别很明显适用的岗位评价方法是

岗位分类法因素比较法岗位排列法要素计点法

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