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现代的组织设计理论包含组织结构设计和( )。

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只对组织结构进行的设计称为静态组织设计  只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计  古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计  现代的组织设计理论只针对组织运行制度  
组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计  现代的组织设计理论是动态的  组织结构是实现组织目标的一种手段  是对新建企业的组织结构设计,它是依据企业的战略和目标,对组织结构进行全新设计  是对现有企业的组织结构设计,它是根据企业的变化和发展目标,对企业原有组织结构进行再设计  
只对组织结构进行的设计称为静态组织设计  只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计  古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计  现代的组织设计理论只包含组织运行制度的设计  
从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论  组织理论与组织设计理论在外延上是相同的  动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论  组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素  
只对组织结构进行的设计称为静态组织设计  只对运行制度进行的设计称为动态组织设计  古典的组织设计理论只包含组织结构设计  现代的组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面  组织设计影响组织文化的形成  
只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计  只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计  古典的组织设计理论只包含组织结构设计  现代的组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面  组织设计影响组织文化的形成  
只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计  只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计  古典的组织设计理沦只包含组织结构设计  现代盼组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面  组织设计影响组织文化的形成  
只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计  对运行制度进行的设计称之为动态组织设计  古典的组织设计理论只包含组织结构设计  现代组织设计理论包含组织结构设计和运行  组织文化影响组织设计的过程  
从逻辑上说,组织理论应该包括组织设计理论  组织理论与组织设计理论在外延上是相同的  动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论  组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素  
从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论  组织理论与组织计理论在外延上是相同的  动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论  组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素  
组织设计理论有静态和动态之分  组织结构设计是企业管理的基本前提  逻辑上组织理论应包括组织设计理论  组织设计理论又被称为广义的组织理论  
组织理论包括了组织运行的全部问题  逻辑上组织理论应该包括组织设计理论  组织设计理论主要研究企业组织结构设计  组织理论与组织设计理论在外延上是相同的  
组织理论包括了组织运行的全部问题  原则上组织理论应该包括组织设计理论  组织设计理论主要研究企业组织结构设计  组织理论与组织设计理论在外延上是相同的  

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