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单项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：中级人力资源管理
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：15次
试卷题量：50题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

对于一个要求具有近期工作经验的职位来说较好的招聘来源是

A. 职业学校
B. 学院与大学
C. 竞争对手或其他公司
D. 退伍军人

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2最佳选择题 3分

当工作内容被设定为一个标准的操作程序时工作任务的模糊性

A. 较高
B. 较低
C. 一般
D. ABC都不正确

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3最佳选择题 3分

常用的人力资源培训开发评价方法是以形式进行的人力资源培训开发评价调查

A. 座谈会
B. 辩论
C. 讨论
D. 问卷

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4最佳选择题 3分

在决策时融合书面的形式在作决策之前将交往控制在最低限度以保证个体决策的独立性这种决策技术叫

A. 辩证思维决策方法
B. 名义群体技术
C. 头脑风暴法
D. 逻辑思维方法

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5最佳选择题 3分

人力资源规划是指使组织稳定地拥有一定质量和必要数量的以实现包括个人利益在内的组织目标而拟定的一套措施

A. 资金
B. 物力
C. 财力
D. 人力

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