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制定培训计划一定要摸清和掌握辖区内失业人员的( )

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汇总鉴定机构信息  汇总培训机构数量  汇总培训人数和专业  汇总人力资源市场数量  
项目进度管理计划一旦确定,不能被修改  在制定项目进度管理计划时,应该考虑项目章程  项目进度管理计划一定要形成正式的文件  项目进度管理计划是详细的,不能是高度概括的  
汇总鉴定机构信息  汇总培训机构数量  汇总培训人数和专业  汇总人力资源市场数量  
准确掌握本辖区内持有《下岗证》的下岗失业人员基本情况  准确掌握本辖区内持有《再就业优惠证》的下岗失业人员基本情况  准确掌握本辖区内持有《失业证》和《低保证》的下岗失业人员基本情况  准确掌握本辖区内持有《就业证》和《优抚证》的下岗失业人员基本情况  
了解其培训需求  了解用人单位的用工需求  确定培训内容  编制培训计划  确定培训方式  
了解需求、确定培训内容、编制培训计划、确定培训方式  了解失业人员的培训意向和职业期望、分析失业人员状况、汇总培训人数和专业  调查摸底、组织报名、资格审查、提供培训后就业服务  做好培训前准备、参与制定课时分配计划、申请培训计划、加强培训过程管理  
培训需求分析一制定培训计划一实施培训一考核评估一反馈总结提高  制定培训计划一培训需求分析一实施培训一考核评估一反馈总结提高  培训需求分析一制定培训计划一考核评估一实施培训一反馈总结提高  考核评估一制定培训计划一实施培训一培训需求分析一反馈总结提高  
培训计划  人员安排  进度安排  软件开发标准的选择和制定  
掌握培训意向和职业期望  分析失业人员状况  汇总培训人数和专业  教学管理制度  
辖区内育龄妇女计划生育知情选择的比例  符合条件的育龄妇女采取长效节育措施的比例  对辖区内新婚夫妇进行计划生育培训的人次  对辖区内育龄妇女开展生殖健康培训的次数  
确认失业人员的培训需求  制定培训活动进度表  了解失业人员的特征  订立培训活动目标  
下岗失业人员的家庭人口数  下岗失业人员的道德水准  下岗失业人员的创业能力  下岗失业人员的特点  
做好培训前准备  参与制定课时分配计划  申报培训计划  加强培训过程管理  建立培训管理基础台帐  
制定培训计划是培训工作发展的重要手段  综合培训计划一般是年度培训计划  单项培训计划是综合培训计划的基础  综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件  
学习理解上级有关文件精神,了解掌握计划期内的上级对专卖管理工作的部署和要求  广泛开展调查摸底,充分了解辖区内卷烟零售市场的基本情况  辖区卷烟销量、品牌、价格波动状况  市场稽查线路和人员的安排  

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