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在职培训不属于人员培训计划的内容 具体的人员培训有第二专长培训、提高素质培训 人才培养主要包括对内遴选和对外猎取 人员培训计划的目的是为了培养人才
汇总鉴定机构信息 汇总培训机构数量 汇总培训人数和专业 汇总人力资源市场数量
了解其培训需求 了解用人单位的用工需求 确定培训内容 编制培训计划 确定培训方式
了解需求、确定培训内容、编制培训计划、确定培训方式 了解失业人员的培训意向和职业期望、分析失业人员状况、汇总培训人数和专业 调查摸底、组织报名、资格审查、提供培训后就业服务 做好培训前准备、参与制定课时分配计划、申请培训计划、加强培训过程管理
身体健康状况 家庭教育背景状况 参加社会保险情况 就业意向
计划比较完善，有明显效果 实施工作计划未报区培训中心同意 小赵基本上不掌握组织失业人员培训的程序 宣传组织工作简单，报名人数太少
掌握培训意向和职业期望 分析失业人员状况 汇总培训人数和专业 教学管理制度
确认失业人员的培训需求 制定培训活动进度表 了解失业人员的特征 订立培训活动目标
下岗失业人员的家庭人口数 下岗失业人员的道德水准 下岗失业人员的创业能力 下岗失业人员的特点
身体健康状况 家庭教育背景状况 参加社会保险情况 就业意向
人员配置、人员培训、规程编制 人员配置、制度编制、规程编制 人员分配、岗前培训、规程制定 人员分配、人员培训、规程编制
做好培训前准备 参与制定课时分配计划 申报培训计划 加强培训过程管理 建立培训管理基础台帐
失业人员职业培训补贴申报表 失业人员职业培训计划表 失业人员培训合格人员花名册 参加失业人员职业培训的在册名单
参与编制培训方案 建立管理台账 调查摸底 开班管理
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