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"社会人"人性理论假设的基础是什么?()
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人力资源管理《人力资源管理综合练习》真题及答案
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是假设人的行为动机就是为了满足自己的私利工作是为了得到经济报酬的一 种人性理论
复杂人
社会人
经济人
自我实现人
提出人是社会人不仅仅是经济人的理论是
泰勒的科学管理理论
法约尔的管理过程理论
麦戈雷戈德人性理论
梅奥的人际关系学说
马斯洛的人类需要层次理论
试述人性理论的发展阶段
在护理管理中全面贯彻以人为本的护理和管理体现了
科学管理
人性理论管理
非科学管理
行为科学管理
系统管理原理
西方管理理论中人性理论的发展的三个阶段是
经济人假设阶段
物本管理阶段
人本管理阶段
能本管理阶段
属于古典管理理论的是
行政组织理论
群体力学理论
人性理论
人际关系学说
系统论
胡萝卜加大棒的管理方法的理论基础是
X理论
Y理论
人性理论
人本主义
提出人是社会人不仅仅是经济人的理论是
泰勒的科学管理理论
法约尔的管理过程理论
麦戈雷戈德人性理论
梅奥的人际关系学说
马斯洛的人类需要层次理
人的行为动机就是为了满足自己的私利工作是为了得到经济报酬的一种人性理论这 是社会人的管理假设
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为
人本理论
科学管理理论
X理论与Y理论
动态理论
行政组织理论
假设人的行为动机就是满足自己的私利工作是为了得到经济报酬的一种人性理论是
经济人;
社会人;
自我实现人;
复杂人
论述CIS与人性理论及其观点
西方管理理论中人性理论的发展大致分为三个阶段
物本管理
人本管理
能本管理
知识管理
求助者中心治疗理论中的自我理论是
人格理论
自我概念
人性理论
经验理论
人性理论中X理论适用于假设的概括.
社会人
复杂人
自我实现人
经济人
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