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社会劳动关系是一种微观层面的劳动关系 社会劳动关系的主要功能是保护雇主 社会劳动关系的主要特征是工会代表各方利益 社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
劳动关系的一元化 劳动关系的市场化 劳动关系的法制化 劳动关系的国际化 劳动关系的虚拟化
劳动关系实质是民事关系 劳动关系实质是经济关系 劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重属性 劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位
劳动关系产生于劳动过程之中 劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重性质 劳动关系是一种民事关系 劳动关系具有纵向关系和横向关系相交错的特征
集体劳动关系是劳动关系最直接、最本质的构成形态 集体劳动关系最重要的特点是劳动者一方是以工会等劳工组织为代表介入劳动关系的 主体独立、权利对等，工会代表是集体劳动关系的主要特征 协商、交涉、谈判确定劳动条件和劳动标准是集体劳动关系的主要功能
个别劳动关系 集体劳动关系 公有制劳动关系 共同体
个别劳动关系 集体劳动关系 公有制劳动关系 共同体
个别劳动关系 团体劳动关系 集体劳动关系 社会劳动关系
劳动关系的一元化 劳动关系的市场化 劳动关系的法制化 劳动关系的国际化 劳动关系的虚拟化
集体劳动关系是由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系 以工会等劳工组织代表劳动者介入劳动关系是集体劳动关系的特点 集体劳动关系具有交涉、谈判和协商确定劳动条件和劳动标准的功能 集体劳动关系是是劳动关系最直接、最本质和最一般的形态
劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位 劳动关系等同于民事关系 劳动关系兼具人身关系和财产关系的双重性 劳动关系等同于经济关系
个别劳动关系 特殊劳动关系 一般劳动关系 集体劳动关系 社会劳动关系
集体劳动关系是是劳动关系最直接、最本质和最一般的形态 集体劳动关系是由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系 集体劳动关系主要涉及劳动行为的实现 集体劳动关系主要涉及劳动行为的实现和劳动标准的保障
集体劳动关系 社会劳动关系 个别劳动关系 国际劳务关系
雇佣关系 劳动关系 与就业关系有密切联系的社会关系 与劳动关系有密切联系的其他社会关系
劳动关系的一元化 劳动关系的市场化 劳动关系的法制化 劳动关系的国际化 劳动关系的虚拟化
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