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劳动合同的约定条款主要包括( )。

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劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的

约定条款工作期限条款法定条款必备条款

劳动合同的内容包括法定条款和约定条款劳动法规定劳动合同应当以书面形式订立并具备等条款

工作内容劳动保护和劳动条件保守秘密保险和福利待遇劳动合同终止的条件

根据劳动合同法律制度的规定对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业

劳动法规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分在必备条款上劳动合同应具备的条款包括

工作内容劳动报酬试用期条款保守商业秘密条款违反劳动合同的责任

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的

法定条款约定条款工作期限条款必备条款

劳动合同中试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的考察

相对记载条款任意记载条款试用期属于劳动合同必备条款试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的

法定条款约定条款作期限条款必备条款

劳动合同按照程序合法的原则一经签订就具有法律效力劳动合同的内容必须具有法定条款和约定条款其中法定条款

下列情形可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是

用人单位与劳动者经协商签订的劳动合同中约定了违约金条款用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者约定了服务期劳动合同中约定了竞业限制条款劳动合同中约定了保密条款

下列情形可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是

用人单位与劳动者经协商签订的劳动合同中约定了违约金条款用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者约定了服务期劳动合同中约定了竞业限制条款劳动合同中约定了保密条款

下列条款中是劳动合同的约定必备条款

试用期条款劳动合同期限劳动报酬违反劳动合同的责任

劳动合同的条款分为必备条款和补充条款必备条款是任何劳动合同必须具备的条款其内容包括①试用期②劳动合同

①②③④ ②③④⑤ ②③④⑥ ③④⑤⑥

在劳动合同中劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是

必备条款可备条款约定条款一般条款

在劳动合同条款中属于约定条款的是

劳动报酬劳动纪律试用期限劳动合同终止的条件

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