（二）资料某公司由于有销售主管的跳槽而紧急招募一名新的销售主管。公司人事部首先对销售部的其余人员进行了考核，结果未发现合适人选。于是该公司参加了一次大型招聘会，并收到了50份...

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某公司由于有销售主管的跳槽而紧急招募一名新的销售主管公司人事部首先对销售部的其余人员进行了考核结果未

人校招聘广告招聘员工引荐工作招聘会

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内部招聘外部招聘员工自荐广告招聘

二资料某公司由于有销售主管的跳槽而紧急招募一名新的销售主管公司人事部首先对销

可以在短时间内吸引大量求职者应聘人员素质较高单位雇佣成本较低应聘目标群明确

某公司销售部拟派3名销售主管和6名销售人员前往3座城市进行市场调研每座城市派销售主管1名销售人员2名

540种 1080种 1620种 3240种

某公司由于有销售主管的跳槽而紧急招募一名新的销售主管公司人事部首先对销售部的其余人员进行了考核结果未

客观性标准化主观性可靠性

二资料某公司由于有销售主管的跳槽而紧急招募一名新的销售主管公司人事部首先对销

结构化面试非结构化面试半结构化面试以上都不对

某公司由于有销售主管的跳槽而紧急招募一名新的销售主管公司人事部首先对销售部的其余人员进行了考核结果未

笔试面试心理素质测验行为模拟测试

某公司销售部拟派3名销售主管和6名销售人员前往3座城市进行市场调研每座城市派销售主管1名销售人员2名

540种 1080种 1620种 3240种

二资料某公司由于有销售主管的跳槽而紧急招募一名新的销售主管公司人事部首先对销

人校招聘广告招聘员工引荐工作招聘会

二资料某公司由于有销售主管的跳槽而紧急招募一名新的销售主管公司人事部首先对销

笔试面试心理素质测验行为模拟测试

二资料某公司由于有销售主管的跳槽而紧急招募一名新的销售主管公司人事部首先对销

通过专门机构推荐利用招聘广告募集人校招聘以上都不对

某公司销售部拟派3名销售主管和6名销售人员前往3座城市进行市场调研每座城市派销售主管1名销售人员2名

540种 1080种 1620种 3240种

某公司销售部拟派3名销售主管和6名销售人员前往3座城市进行市场调研每座城市派销售主管1名销售人员2名

540 1080 1620 3240

某公司由于有销售主管的跳槽而紧急招募一名新的销售主管公司人事部首先对销售部的其余人员进行了考核结果未

利用已有人事资料简化录用程序节约人力、财力资源控制人力成本不需花费培训费用

二资料某公司由于有销售主管的跳槽而紧急招募一名新的销售主管公司人事部首先对销

内部招聘外部招聘员工自荐广告招聘

二资料某公司由于有销售主管的跳槽而紧急招募一名新的销售主管公司人事部首先对销

高级中学学院与大学同行业其他公司个体劳动者

二资料某公司由于有销售主管的跳槽而紧急招募一名新的销售主管公司人事部首先对销

利用已有人事资料简化录用程序节约人力、财力资源控制人力成本不需花费培训费用

二资料某公司由于有销售主管的跳槽而紧急招募一名新的销售主管公司人事部首先对销

客观性标准化主观性可靠性

某公司由于有销售主管的跳槽而紧急招募一名新的销售主管公司人事部首先对销售部的其余人员进行了考核结果未

高级中学学院与大学同行业其他公司个体劳动者

某公司由于有销售主管的跳槽而紧急招募一名新的销售主管公司人事部首先对销售部的其余人员进行了考核结果未

结构化面试非结构化面试半结构化面试以上都不对

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