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集体协商的结果体现在所签订的( )中。

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集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判  集体协商的结果体现在所签订的集体合同中  集体协商本身可以产生劳动关系  集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判  劳动者应受到特别保护  
集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判  集体协商的结果体现在所签订的集体合同中  集体协商本身可以产生劳动关系  集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判  劳动者应受到特别保护  
集体协商签订集体合同的程序是特定的  集体协商目的是特定的  集体合同的主体是特定的  集体合同的效力是特定的  
集体协商原则、规则  集体协商代表的产生及其权利与义务  集体协商形式、程序、内容及结果  集体协商争议处理  
集体协商原则、规则  集体协商代表产生及权利与义务  集体协商形式、程序、内容及结果  集体协商监督检查  
集体协商表现为知情、质询与咨询,协商的结果由当事人自觉履行  平等协商的职工代表由职工选举产生  集体协商有严格的法律程序  集体协商的目的是订立集体合同  
表达权  否决权  陈述权  表决权  
集体协商是劳动者团体与企业或企业团体与个人之间的谈判  集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判  集体协商不产生劳动关系  国家在集体协商中起决定作用、  集体协商和结果体现在所签订的集体合同中  
集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判  集体协商的结果体现在所签订的集体合同中  集体协商本身可以产生劳动关系  集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判  劳动者应受到特别保护  
是劳动者团体与企业或企业团体的谈判  是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判  集体协商的结果体现在所签订的集体合同中  集体协商本身可以产生劳动关系  劳动者不需要受到特殊保护  
集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判  集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判  集体协商的结果体现在所签订的集体合同中  集体协商本身可以产生劳动关系  国家在集体协商中起调解作用  
劳方协商主体  资方协商主体  协商的内容  协商的程序  
集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜, 以书面形式向对方提出进行集体协商的要求  一方提出进行集体协商要求的, 另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给予回应  集体协商主要采取协商会议的形式  一方提出进行集体协商要求的, 另一方若不愿协商可以拒绝进行集体协商  

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