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组织文化的管理方式以( ) 为主。

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组织文化的中心是人本文化  组织文化的管理方式以柔性管理为主  组织文化的核心是组织精神  组织文化的重要任务是增强群体凝聚力  组织文化具有自己的独特性  
组织文化的中心是人本文化  组织文化的管理方式以柔性管理为主  组织文化的核心是组织精神  组织文化的重要任务是增强群体凝聚力  
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组织价值观是组织文化的核心  组织文化的中心是以人为主体的人本文化  组织文化的管理方式是以软性管理为主  组织文化的重要任务是增强群体的凝聚力  组织文化的管理方式是以制度建设为主  
位置、服务、管理方式  性质、规模、管理方式  设备、标准、管理方式  设施、档次、管理方式  
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公司的组织管理模式与制度  公司的项目管理方式  公司内对项目运作的理念与企业文化  项目的经济合同关系与形式  
软性管理  硬性管理  综合管理  经济管理  
现代自主项目的管理方式  传统自主项目的管理方式  各类委托专业项目的管理方式  现代委托项目的管理方式  各类特许经营和融资项目的管理方式  
现代自主项目的管理方式  传统自主项目的管理方式  各类委托专业项目的管理方式  现代委托项目的管理方式  各类特许经营和融资项目的管理方式  
组织制度  组织的管理方式  组织的价值观  组织的性质  组织的职权  
柔性管理  软性管理  刚性管理  人本管理  __管理  
权力取向的组织文化  反对型的组织文化  规避型的组织文化  传统习惯型的组织文化  
行业机构监管的管理方式  传统自主项目管理方式  各类特许经营和融资项目的管理方式  各类委托专业项目管理方式  
传统自主项目管理方式  各类委托专业项目管理方式  现代自主项目管理方式  各类特许经营和融资项目  
以教育和督导为主的管理模式  以关怀和教育为目的的管理方法  帮助和管理相结合的管理方式  教育和管理结合的管理方式  以关心、诱导为主的管理方法  
各类委托专业项目管理方式  现代自主项目管理方式  传统自主项目管理方式  各类特许经营和融资项目管理方式