员工的薪酬受到多方因索的影响工作类别公司业务属于哪一产业公司的业务是资本密集型还是劳动密集型-X题卡

调节功能激励功能保障功能增值功能

正确错误

薪酬方案对于员工的工作态度影响很小薪酬方案对于员工的工作行为有很大影响公平合理的薪酬方案能够鼓励员工提高生产率不公平的薪酬方案会损害组织的整体利益

干脆薪酬补偿薪酬间接薪酬激励薪酬

也性条款保护性条款保密条款竞业禁止条款

直接薪酬补偿薪酬间接薪酬激励薪酬

薪酬方案对于员工的工作态度有很大影响薪酬方案对于员工的工作行为有很大影响公平合理的薪酬方案能够鼓励员工提高生产率不公平的薪酬方案会损害组织的整体利益

直接薪酬补偿薪酬间接薪酬激励薪酬

第一产业第二产业第三产业根据咨询的内容来确定产业

补偿薪酬间接薪酬直接薪酬激励薪酬

薪酬方案对于员工的工作态度影响很小薪酬方案对于员工的工作行为有很大影响公平合理的薪酬方案能够鼓励员工提高生产率不公平的薪酬方案会损害组织的整体利益

增大了员工通过技术和能力的提升增加薪酬的可能性减少了对员工进行横向调动时所遇到的阻力企业能密切配合市场供求变化增加了对员工进行向下调动时所遇到的阻力

第一产业第二产业第三产业新兴产业

薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致，从而改善企业的经营绩效薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号合理的薪酬政策有助于塑造和强化良好的企业文化

增值功能保障功能调节功能激励功能

增值功能激励功能保障功能调节功能

薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致，从而改善企业的经营绩效薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号

聘用接替人员需要花费成本新员工需要花费时间来适应工作新员工适应工作前团队的工作效率会受影响员工的薪酬制度会受到影响

企业的经营状况企业远景薪酬政策劳动力市场企业文化

员工的薪酬受到多方因索的影响：工作类别，公司业务属于哪一产业，公司的业务是资本密集型还是劳动密集型。（）