关于探索高层次人才和急需紧缺人才职称直聘制度说法错误的是-X题卡

海外高层次人才创新创业基地海外高层次人才创新开发基地国内高层次人才创新创业基地国内高层次人才创新开发基地

缺乏国际一流人才高层次创新型科技人才少，高层次人才创业少高等教育培养水平水高高层次创新型人才回国少

特高端的高层次领军人才大批量的高技能应用型人才外语人才 A和B

适应社会主义现代化建设的需要以提高专业水平和创新能力为核心以高层次人才和紧缺人才为重点打造一支宏大的高素质专业技术人才队伍打造一支宏大的普通的专业技术人才队伍

针对海外高层次人才可以合理放宽资历、年限等条件限制退休两年内的专业技术人才可以申报职称长期在基层一线的专业技术人才，侧重考查其实际工作业绩，适当放宽学历要求受处分期间的专业技术人员可以申报职称具有重大技术研究突破的专业技术人才，可以直接申报高级职称

为企业培养高层次技术人才培养企业紧缺人员为企业培养高层次管理人才改善企业基层人员

年薪制协议工资制项目工资奖金

赵某，为急需引进的高层次人才钱某，为急需引进的短缺专业人才侯某，为具有高级专业技术职务的人员詹某，为具有经济学硕士学位的人员

专业技术人才高层次人才急需紧缺人才基础领域人才

培养企业紧缺人员全员培训为企业未来培养高层次技术人才为了引进新设备选送员工进修

高薪兼职特设

适应社会主义现代化建设地需要以提高专业水平和创新能力为核心以高层次人才和紧缺人才为重点打造一支宏大地高素质专业技术人才队伍打造一支宏大地普通地专业技术人才队伍

更新知识掌握先进技术提升专业技术水平提高领导才能

为产业部门提供人才和智力支持加强对特殊专业的宏观调控和管理扶持和培育国家急需的新兴专业密切产业和行业的联系，加强紧缺人才培养

突出用人主体在职称评审中的主导作用，合理界定和下放职称评审权清理减少准入类职业资格推进水平类职业资格评级过程的市场化和社会化探索高层次人才、急需紧缺人才职称直聘合理界定和下放职称评审权限

引进的海外高层次人才和急需紧缺人才长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题, 在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才高校、科研院所、医疗机构等企事业单位中经批准离岗创业或兼职的专业技术人才

缺乏国际一流人才高层次创新型人才回国少高等教育培养水平不高高层次创新型科技人才少，高层次人才创业少

工勤特设管理技术

关于探索高层次人才和急需紧缺人才职称直聘制度，说法错误的是（）。