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《科学管理原理》的作者是（）。

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泰勒的科学管理原理基人性假设是

西方管理学界科学管理之父——泰罗于1911年发表了资本主义企业管理学最早的代表著作是

《科学管理》《行为管理学》《科学决策论》《科学管理原理》

以任务管理为主要内容的泰勒科学管理原理是在经济人假设基础上提出来的

泰勒的科学管理理论主要体现在以下书中

《工场管理》《效率的福音》《科学管理》《科学管理原理》

1911年美国工程师出版科学管理原理一书奠定了科学管理的理论基础被誉为科学管理之父

卡内基泰罗梅隆赫伯特·西蒙

1954年彼得·德鲁克出版科学管理原理标志着现代管理学诞生.

科学管理之父泰勒的代表作是

《国富论》《工业管理与一般管理》《科学管理原理》《机器与制造业经济学》

1911年出版的科学管理原理的作者是

古利克厄威克泰罗韦伯

科学管理原理一书是美国管理学之父法约尔所著

1911年美国工程师出版科学管理原理一书奠定了科学管理的理论基础被誉为科学管理之父

卡内基泰罗梅隆赫伯特·西蒙

被称为科学管理之父并在1911年发表了科学管理原理一书是

法约尔韦伯莱维特泰勒

科学管理原理一书的作者是

泰勒韦伯法约尔梅奥麦格雷戈

泰勒的科学管理原理是在复杂人性假设基础上提出来的

泰勒等管理学家所提倡的为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础

科学管理原理科学管理模式科学管理原则科学管理方法

泰勒发表了科学管理原理一书确立了管理14条原则被称为科学管理之父

科学管理原理的作者是

法约尔韦伯泰勒梅奥

对泰罗科学管理原理的评价下面不正确的是

冲破了传统依靠经验管理的办法，创立了一套具体的科学管理方法由于采用科学的方法和操作程序，使工业生产率提高了很多科学管理原理将人视为机器，劳动生产率并没有实质性的提高将人视为“经济人”，工人的主动性没有得到实质发挥

谁是科学管理原理的作者

泰勒席勒韦伯法约尔瓦格纳

泰勒的主要著作有

《劳动、工资和利润》《科学管理原理》《动作研究》《科学管理入门》

科学管理原理起源于梅奥

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