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一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的 一方当事人通过向有关部门投诉，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的 对方当事人同意履行义务的 限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定
当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁 一方当事人向对方当事人主张权利 一方当事人向有关部门请求权利救济 对方当事人同意履行义务 限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定
一方当事人提出中断时效 一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的 一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的 对方当事人同意履行义务的
当事人一方向对方当事人主张权利 当事人向有关部门请求权利救济 一方当事人下落不明 对方当事人同意履行义务
一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的 一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的 对方当事人同意履行义务的 限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定
一方当事人向仲裁委员会申请支付令 因不可抗力，当事人不能够在法定仲裁时效期间申请仲裁 一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利 限制民事行为能力劳动者的法定的代理人尚未确定，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁
出现不可抗力 当事人一方向有关部门请求权利救济 对方当事人同意履行义务 当事人一方向对方当事人主张权利
当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁 一方当事人向对方当事人主张权利 一方当事人向有关部门请求权利救济 对方当事人同意履行义务 限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定
一方当事人向仲裁委员会申请支付令 因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁 一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利 限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
一方当事人向仲裁委员会申请支付令 因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁 一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利 限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
劳动关系终止的，不受1年仲裁时效期间的限制 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止 一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断
劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 劳动关系终止的，不受1年仲裁时效期间的限制 劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
一方当事人向仲裁委员会申请支付令 因不可抗力，当事人不能够在法定仲裁时效期间申请仲裁 一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利 限制民事行为能力劳动者的法定的代理人尚未确定，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁
当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁 一方当事人向对方当事人主张权利 一方当事人向有关部门请求权利救济 对方当事人向同意履行义务 限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定
一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 劳动关系终止的，不受一年仲裁时效期间的限制 劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
一般状况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 劳动关系终止的，不受一年仲裁时效期间的限制 劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主见权利，或者向有关部门恳求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断 因不行抗力或者有其他正值理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
当事人一方向对方当事人主张权利 当事人一方向有关部门请求权利救济 对方当事人同意履行义务 出现不可抗力
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