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（）是指根据岗位运行保障需要，除岗前培训、熟练培训、复习培训外，针对新规则、新设备、新技术或其他特殊情况实施的培训。

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根据培训与岗位的关系培训的类型分为哪几类

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根据培训工作与员工的关系分类不适合技术性强对操作经验要求高的岗位

脱产培训轮岗培训岗前培训在岗培训

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在新的或局部更新的设备开始投入使用前相关电信人员应当接受

岗前培训熟练培训复习培训附加培训

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岗前、年度、专项岗前，在岗，熟练岗前、在岗、复习岗前、在岗、专项

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空中交通管制员的岗位培训可分为

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各单位在培训工作中要逐步建立集培训考核使用和待遇于一体的机制并坚持把必需的作为员工提拔使用享受待遇的

岗位培训和培训情况岗前培训和考核结果岗前培训和培训结果岗位培训和培训结果

公共航空运输企业新招录的航空安保人员既需要参加岗前培训也需要参加岗位培训

在民用航空电信人员岗位培训大纲中规定本大纲规定的培训内容包括岗前培训复习培训和附加培训

熟练培训规章培训专业培训理论培训

按照岗位规范要求对从业人员进行的以提高本岗位需要的工作能力或生产技能为重点的培训活动称为

岗位培训上岗前培训再就业前培训就业前培训

各单位要根据一线生产的实际需要抓好不同培训对象的培训落实坚持做到

从事特种作业人员，按国家和企业有关规定，参加定期的专项培训。一线技能操作人员按照岗位应知应会和操作规程达标要求，定期进行适应性岗位教育培训；一线关键岗位35岁以下人员，三年内必须达到中等职业教育以上学历。新增员工进行以职业道德、厂纪厂规、安全生产和岗位基本知识与技能为主要内容的岗前培训。转换职业（工种）或岗位的人员重新上岗前按照新职业资格标准或岗位要求进行转岗培训；申请职业技能鉴定的人员，必须参加鉴定前培训。

民用航空电信人员岗位培训管理办法规定是使电信人员熟练掌握应当具备的知识和技能更新补充扩展知识和提高

岗前培训熟练培训复习培训附加培训

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