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将组织目标与成员个人目标很好地结合起来,实现有效的领导 运用职权让组织成员按领导者意图办事 运用奖励权激励成员实现组织目标 运用惩罚权强制组织成员遵守规章制度
处理好与上级主管部门的关系 协调与周边环境的关系 带领组织成员去实现确定的目标 为组织成员创造需要的工作条件 对每个组织成员的活动进行控制
实现确定目标的同时尽可能满足组织成员的需要 就是从全局考虑,通过一系列的行为过程来实现确定的目标 就是从局部考虑,尽可能满足组织成员的需要 领导者必须运用智慧和领导艺术,将组织成员的目标融入既定单位中,创造出共同意愿
调查、分析 研究、设计 分析、评价 引导、施加影响
将组织目标与成员个人目标很好地结合起来,实现有效的领导 运用职权让组织成员按领导者意图办事 运用奖励权激励成员实现组织目标 运用惩罚权强制组织成员遵守规章制度
对下属进行授权以实现组织既定目标的过程 对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程 通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程 通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
一定要与群体或组织中的他人发生联系 权力在领导和其他成员之间中的分配是不平等的 领导者能够对组织成员产生各种影响 领导的目的是影响被领导者为实现组织目标做出努力
领导就是影响力,是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程 领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程 领导是一种影响一个群体实现目标的能力 领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程
对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。 对所拥有的资源进行计划、 监控等以实现组织目标的过程。 影响组织成员, 使他们追随其所指引的方向, 努力实现组织目标的过程。 通过行政性职权的运用, 指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程。